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법적공휴일에 일을 하면. 불법인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 5인 이상 회사인데요. 그런데 법적 공휴일에 일을 할 때도 있고 안 할 때도 있는데 혹시 법적 공휴일에 일을 하게 되면 불법인가요?-> 공휴일 근무 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일에 근로를 지시한다고 하여 곧바로 불법이 되는 것은 아니고, 휴일에 근로를 제공한 이상 휴일근로수당을 지급하여야 하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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해고예고수당 지급에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 지인이 운영하는 식당에서 4개월 동안 주 5일 4시간씩 근무한 아르바이트 직원에게 내일부터 그만 나가도 된다는 구두로 통보했습니다. 그러나 아르바이트 직원이 해고예고수당을 요구하고 있습니다. 지인은 자영업 경험이 부족하여 해고예고수당에 대한 이해가 없는 상황입니다. 혹시 정말로 해고예고수당을 지급해야 하는지, 또는 다른 해결 방법이 있는지 알고 싶습니다. 해당 내용과 관련하여 조언을 부탁드립니다.-> 해고예고 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 근로자를 해고를 함에 있어 적어도 30일 이전에 예고를 하여야 하는 것이며, 이를 위반한 경우에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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아파트 동대표 같은 것도 겸직에 해당 할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요? 회사에서 근로계약서나 취업규칙등을 통해 겸직을 제한 하고 있는데 아파트 동대표같은 것도 겸직에 해당하나요? 동대표나 통장 이런 소정의 돈을 받는 경우라면요~-> 동대표 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 동대표를 수행한다고 하여 겸직의무의 위반으로 징계를 하기는 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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2023년 6월 실업급여 기준과 수당을 알려주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장다닌지 일년이 넘었는데 실업급여 받을수있는 조건과 급여수당이 궁금해서요 실업급여 받을수 있는기준이 뉴스에서 바꼈다고 해서 어떻게 바뀌었는지 알려주세요-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여는 최종 이직일을 기준으로 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 하는 것이며,고용보험법 시행규칙 별표에서 정하고 있는 구직급여 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유 중 어느 하나에 해당하여 하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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이런경우 해고예고를 한후에 퇴직금은 어떻게 처리해야하는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사후 근로계약서 서명도했는데 똑같은공고가 다시올라와있네요 주말이라서 담당자와 통화가안되서 여기에 여쭈어봅니다답변부탁드립니다-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 근로기준법상 근로자가 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 계속근로기간 1년 이상을 근로한 경우에 발생하는 것이므로, 이에 해당하지 않으면 퇴직금은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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사람인에서 지원해서 합격후 근무를하고있는데 똑같은공고가 다시올라오는건 무슨의미인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사후 근로계약서 서명도했는데 똑같은공고가 다시올라와있네요 주말이라서 담당자와 통화가안되서 여기에 여쭈어봅니다답변부탁드립니다-> 채용 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 채용권에 관한 사항으로 외부에서는 그 자세한 사정을 알기가 어렵습니다.사내 인사담당자에게 문의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.11
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근로자의 퇴사 의사 통보, 꼭 한 달이라는 기한을 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.좋은 조건으로 이직 기회가 찾아와 이직을 하려는데,새로운 직장에서 배려를 해주어 출근 날짜를 조율 하여도 현 직장에는 2-3주전에 퇴사 의사를 통보 하게되는 상황입니다.이 경우 근로자가 받는 불이익이 있을까요? 법적으로 근로자도 한 달 전 퇴사 의사 통보가 의무인건가요?-> 사직 관련 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.10
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인턴 1년 이상 근무 후 퇴사. 실업급여 신청.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 인턴을 약 1년 이상 근무하고 퇴사를 하게 되었습니다.실업상태가 됨에 따라 실업급여를 신청하려고 하는데요. 퇴사 전부터 여러 회사에 지원하고 채용 프로세스를 밟고 있습니다.이런 상태에서 근시일내로 다시 재취업이 될 것 같은데요. 한 달이라도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.-> 실업급여 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여의 요건을 충족하는 이상 실업급여를 수급할 수 있는 것이며, 취업이 된 시점에서 실업급여의 수급이 종료되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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회사가 일방적인 직무를 바꿔서 퇴사하는 경우.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근데 들어보니 기계설계 직원들을 가끔식 회사가 동의 없이 일방적으로 직무를 영업직으로 강제로 바꾼다는데, 이렇게 마음대로 바꿔도 괜찮은건가요?-> 문의하신 사항은 근로계약서상 직무의 정함 혹은 근무지의 한정이 존재하는지를 먼저 확인한 이후에 판단할 사항입니다.그리고 회사가 강제로 직무변경해서 퇴사하면 실업급여 받을 수 있다는게 사실인가요?-> 단순 직무변경만으로 실업급여를 수급하는 것이 아닌, 직무의 변경으로 인하여 근로조건의 저하가 발생하여야 하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
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손님이 물건을 부러뜨렸는데 알바생이 보상하라네요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.골프장에서 일하고있는 알바생입니다 전에 어떤손님이 골프채를 부러뜨렸는데 그 손님께 골프채비를 받지못하면 알바생이 대신 내놓는거라고 사장님이 말씀하시네요 정당한건지 여쭤봅니다제가 부러뜨린것도 아닌데 왜 제가 배상해야하는지 ㅎㅎ;; 만약 사장님이 알바비에서 골프채비 빼면 노동청에 신고 가능한지도 여쭤봅니다-> 골프채 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 손님의 과실로 인하여 골프채가 파손된 경우 이를 아르바이트생이 보상한다는 것은 근거를 찾기 어려운 사항임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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