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생산시급직 근로자는 대체 휴일일급계산방법은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.생산 시급직 근로자입니다. 대체휴무일에 일을하게되면 하루 일급계산은 어떻게되나요? 지금최저 시급 9,620원입니다. 5/29일 8시간과 연장근무 2시간 할경우 계산이 어떻게되는건가요?8x1.5, 연장근무 2x210x1.5 이렇게 계산이되나요?-> 휴일근로수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일근로는 연장근로와 중복이 되어도 8시간 이내에 대하여는 1.5배만 가산하여 지급합니다.8시간을 초과하여 근로한 경우 2배를 가산하여 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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대체공휴일 근무수당관련 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.대체공휴일도 공휴일처럼 근로수당이 더 붙는지 궁금합니다.석가탄신일이 토요일이였고29일 월요일이 대체공휴일입니다..-> 대체공휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사업장의 근로자의 수가 5인 이상인지 확인이 필요합니다.따라서, 5인 이상 사업장에 해당한다면 그날의 근로는 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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직장인 부업 및 사업자 등록증 등록 시 문제가 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요.대기업 3년차 직장인입니다.이번에 사업자 등록증을 내고 PC방을 개업하려고 준비 중인데인사담당자 측면에서 보았을때는 어떻게 볼수 있을까요?-> 부업 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.29
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회사에서도 노조를 결성 하려면 어떤 절차를 거쳐야 하는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 다니고 있는 회사에는 노조는 없는데요. 그런데, 노사협의회라는 비슷한것은 있는데 사실상 실질적인 힘은 없습니다. 회사에서 노조를 결성 하기 위해서는 어떤 절차와 어떤 조건이 필요한지요?-> 노동조합 설립 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동조합과 노사협의회는 근거가 되는 법률에서부터 차이가 있으므로 당연히 그 영향력 역시 차이가 있을 수 밖에 없습니다.노동조합을 결성하기 위하여는 2인 이상의 조합원을 구성하신 이후 규약을 마련하시어 관할 노동청에 설립을 신고하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.29
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대체휴일 근무 시 보상 선택 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요.오늘이 부처님 오신날 대체휴일인데요.오늘 근무 시 1.5배 수당 또는 1.5일 휴일 중 선택해서 보상 받을 수 있나요?-> 보상휴가제 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일근로수당 지급에 갈음하는 보상휴가제는 근로기준법상 근로자대표와의 서면합의가 존재하여야 유효합니다.따라서 사내의 보상휴가제 서면합의서에서 어떻게 정하고 있는지 확인해볼 필요가 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.29
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근로시간 주 32시간/ 주 4일제 관련 문의 사항
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주40시간제를 주5일 형태로 실시하는 경우 유급주휴일 외의 나머지 1일을 무급/유급으로 할지 명확히 규정할 필요가 있다고 하는데 주32시간, 주4일제는 여기에 해당이 되지 않아서 주휴일에 무급/유급을 굳이 규정할 필요는 없는건가요?-> 주휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주 4일제라고 하더라도 주휴일을 정하여야 하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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편의점 알바 주휴수당 미지급 질문
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점 알바를 6개월째 하고 있는데 사대보험을 가입하지 않고 일하기로 합의한 채로 근무를 시작했습니다 그런데 주휴수당을 안주신다길래 제가 3개월 정도만 더 하고 그만두려고 하는데요 제가 그만두고 나서 주휴수당을 청구하려고 하는데 4대보험 가입안한걸로 사장님이 협박을 하면 주휴수당을 못받을 수 있나요?-> 주휴수당 관련 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 상기 요건을 충족하는 이상, 주휴수당은 발생하는 것이고 4대보험 가입 여부와는 무관함을 알려드립니다.따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.25
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사업체가 파산일때 퇴직금질문이요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 일한지 딱 10개월입니다현재 법인 사업체가 파산하면서같이딸려있는 제가일하는 사업체를 폐업신청한다고합니다.이럴경우 저는 퇴직금을 못받나요1년이 안되어있어서요계속 다닐회사였는데 갑자기 파산이 되어버린겁니다 ㅠㅠ-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 계속근로기간이 1년 미만에 해당하는 등, 이러한 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.25
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기업에서 다른 포지션을 제안 받아 이직을 할때
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.다른 회사에서 포지션 제안을 받아 이직을 준비해볼까 하는데기존 회사 퇴직 시 인사팀쪽에 다이렉트로 말하는게 좋을까요?아님 직속 상사에게 말해 결제라인을 지키면서 가는게 맞을까요?-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서 회사 내의 절차를 준수하시어 사직 통보를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.25
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근로계약서 약속 불이행에 따른 부당노동 행위에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 근로계약서 상 주 5일 근무가 명시되어 있음에도 직원 추가 채용이 이뤄지지 않아 한달 근무 기간 중 3일 밖에 쉬지 못하고 오프날짜를 지정해 주지 않이 휴일없이 계속 근무를 하고 있습니다..그리고 쉬는날에 대한 1.5배 휴일근무 수당도 지급이되지 않았습니다.-> 휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 근로자의 수가 5인 이상 사업장에 해당하는 지 확인해보시길 바라며,5인 이상 사업장에 해당하는 경우, 연장근로수당 및 휴일근로수당에 관한 사항이 적용됨에 따라 사용자는 이를 지급하여야 함을 알려드립니다.이를 체불한 경우 사업장 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.25
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