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답변 내역

1년 재직 후 퇴직일, 연차일 답변 부탁드려요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사일 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 22년 4월 25일이 입사일이라고 가정한다면,3. 안전한 권리확보를 위하여 23년 4월 30일까지는 근로를 계속하여 제공하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.22
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단기 계약으로 한달 일하면 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 최종 이직일을 기준으로 이전 180일의 피보험 단위기간이 인정되고,3. 1개월 이상의 근로계약기간의 만료로 퇴사한 경우에는 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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개인사업자(성실사업자) 다른 곳으로 4대보험 직업 취업할 수 있나요 ?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 투잡 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 대한민국은 직업선택의 자유가 존재하므로, 다수의 직업을 갖는 것이 문제가 되지 않습니다.3. 다만, 취업하시려는 회사에서 겸업을 금지하고 있을 수 있으므로, 해당 내용을 파악해보셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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산재 또는 개인질병으로 휴직하는 경우에도 퇴직금 산정기간에 모두 포함되는지 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 계속근로기간 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 산재에 대한 기간은 계속근로기간에 포함을 하여야 하지만, 개인적인 질병휴직에 대해서는 계속근로기간을 포함하여야 한다는 강행규정은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.22
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입사일 기준 연차에서 1년 근무 후 회계년도 기준으로 변경 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 회계연도 연차유급휴가 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 취업규칙 등의 내규를 통해 회계연도 기준의 연차유급휴가를 도입할 수 있겠습니다.3. 다만, 도입한다고 하여도 근로자에게 불이익하게 적용할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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현재 회사에서 노조와 교대근무 방법을 논의중인데..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 교대근무 문의로 사료되며,2. 문의하신 4조 2교대는, 4개의 조가 교대를 2번씩 하면서 근무를 돌아가는 것을 의미하겠습니다.3. 따라서 한번의 작업 투입시에 근로시간이 늘어날 수 있으며, 투입 간격은 이전보다 더 길어질 수는 있겠습니다.4. 선호의 차이는 개인별로 다른 것이므로 일률적인 답변이 어려움을 양해해주시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.22
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3개월치 급여를 지급 받지 못했습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금체불 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 사업장 관할 고용노동청에 임금체불에 관한 신고를 제기하신 이후, 간이 대지급금 등의 신청을 검토해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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올해 1년이내 퇴사시 연차갯수 정확히 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 정산 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 입사일자를 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 것이라면, 입사일자를 도과하여 근로를 계속적으로 제공한 시점에서 연차유급휴가 전체에 대한 권리가 확정적으로 부여되는 것입니다.3. 따라서 입사일 이후 퇴사하는 것이라면 그 이전의 근로에 대한 대가로 지급받은 연차유급휴가에 관한 권리는 보장받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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임원이나 관리직급은 근무시간 준수 규정이 없는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임원 근로조건 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우는 개별적인 근로계약의 내용에 따르게 됩니다.3. 따라서 임원이라고 하여 일반적인 규정이 적용이 안되는게 아니라, 개인적이고 개별적인 근로계약의 내용 상 구체적인 사항이 달라질 가능성이 존재하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.22
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1년미만 퇴사 시 비례연차에 대한 수당도 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우는 회사 내에서 회계연도를 도입하고 있는 경우로 사료됩니다.3. 따라서 회사 내의 내규를 확인하시어 연차유급휴가의 정산 기준이 입사일 기준으로 한다는 규정이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.22
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