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1년 기간제 근무자로 전년 11월 입사해서 올해 다시 시보기간 3개월 적용시 유효한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연초 연말로 기간을 1년 단위로 정하여 근로계약을 하는 회사입니다 작년 11월 입사하여 근로계약을 12월 말일 까지 하다가 다시 올해 연초 부터 3월 말까지 시보기간으로 정하여 근로계약을 하셨다면 전년도 일한기간은 시보기간 3개월에 포함되는 것인지요 아니면 소멸해서 올해 3월 말일이 되어야 시보기간이 완성되는 건지요 궁금하여 문의 드립니다-> 시보기간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 시보기간과는 무관하게 근로계약기간은 실제로 근로를 제공한 기간 전체에 대하여 포함되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
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남자 직원이 육아휴직을 쓰려고 하는데???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5년정도 일한 회사 직원이 육아 휴직을 사용하겠다는데---한1년정도 ~~ 직급은 과장입니다.그 직원이 하던일을 다른 직원들이 맡아서 해야 합니다.육아 휴직이 최대1년정도 쓸수있다고 하는데,그게 가능한것인지 문의 드립니다.-> 남성 육아휴직 문의로 사료되며,문의하신 경우 육아휴직은 고용평등법에서 규정하고 있습니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위함이라면 남성 또한 1년간의 육아휴직이 가능한 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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초과근무를 했을 경우 초과근무수당의 청구가 가능한지
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.상시 종업원 수가 10명인 봉제공장에 취직하여 공장에서 지시하는 대로 야간 및 휴일근로는 물론 평일에도 10시간 이상의 일을 한 경우가 많았습니다. 근로 당시에는 몰랐으나 나중에 알고 보니 이 경우 추가수당을 받을 수 있다고 하는데, 지금이라도 청구가 가능한지요?-> 시간외근로수당 문의로 사료되며,문의하신 경우 근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 3년의 범위 내에 있다면 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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정부에서 최근 발표한 노동시간과 관련해서 일하는 시간이 더 길어지는 것인건가요? 주 69시간 근로에 대한 설명 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.정부에서 최근 발표한 노동시간과 관련해서 일하는 시간이 더 길어지는 것인건가요? 주 69시간 근로에 대한 설명 부탁드립니다..-> 주 69시간제 문의로 사료되며,문의하신 경우, 유연근로를 통해 주당 최대 69시간까지도 근로가 가능한 경우가 발생한다 정도로 이해하시면 됩니다.항시적으로 69시간이 유지되는 것은 아니며, 국회의 입법사항이므로 지금은 결정된 것이 아무것도 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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영어강사 최저미달 주휴수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알아보니 근로자로 포함되는것 같고월급제로 하루4시간 월90을 받고 있습니다주휴수당 포함시 최저임금이 미달되는데만약 주휴수당을 받을 수 있다면노동창에 진정을 넣는다면시급제로 환산한 금액으로 주휴수당을 받을수 있는 간가요?아니면 최저로 치고 못받은 일부 차액만 받을 수 있는 건가요?-> 주휴수당 체불 문의로 사료되며,먼저 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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입사하고 1년이 지나지않으면 퇴사때 연차수당 못받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사하고 1년이 지나지않으면 퇴사때 연차수당 못받나요? 아 요새 너무 퇴사를 하고싶은데 퇴직금과 연차수당 못받고 그냥 퇴사할지 너무 고민입니다.-> 연차수당에 관한 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.따라서 1년 미만 근로자의 경우에는 월별로 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않은 것에 대해 보상받으시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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실업급여 조기 취업 후 퇴직 처리가 되면 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.궁금해서 여쭤봅니다!실업급여를 3차까지 받고 취업을 했는데요일을 못한다고 1달 후 잘리면 전에 받았던 실업급여를 이어서 받을수 있나요?-> 재실업 신고 문의로 사료되며,재실업 신고 후 실업인정을 받는 등 실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며,이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 되며, 이직사유에 제한이 있지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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실업급여 퇴직금 관련 질문 올립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.3년일한 식당에서 그만둘계획인데 실업급여 요구하면 퇴직금은못받거나 퇴직금받으면 실업급여못받나여실업급여가 권고사직같은걸로처리해야 할수있다고들었는데퇴직금이랑실업급여랑 고르란식으로할거같아서 질문합니다사대보험넣은지는 1년조금넘었습니다-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금과 실업급여는 별개입니다.퇴직금은 요건에 따라 지급받을 수 있는 것이고, 실업급여 역시 고용보험법령에서 정하고 있는 이직사유를 충족하면 받는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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퇴직 전 연차수당 수령 가능한 지 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사 2021년 10월이구요. 회사 회계년도 기준 산정(계산) 방식 입니다그래서 22년 1월에 총 프로그램 상 12.75개의 연차가 발생했구요.22년에 6.25 개를 쓰고 6.5개가 남았습니다.회사에선 23년 1월에 잔여 연차에 대해 수당을 지급한다고 했는데요.지급할 연차수당을 4~5월에 지급한다고 합니다. 문제는 제가 3월에 퇴사를 하고자 하는데요.-> 연차수당 정산 문의로 사료되며,회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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회사에서 다치면 무조건 산재가 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 다치면 무조건 산재인지 궁금합니다.혹은 업무와 관련되어서 다쳐야만 산재가 되는지 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.-> 산재 문의로 사료되며,문의하신 경우에는 산재보험법상 업무상 재해의 인정기준을 충족하면 되는 것입니다.주된 내용으로 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 등이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.15
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