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사직서 2주전제출해도되나요? 급격한건강때문에 더이상못하겟어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사직서2주전에 제출해도되나요?제출하고 퇴직희망일부터안나가도되나요-> 사직에 관한 문의로 사료되오며,먼저, 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.가능하면 사용자와 사직에 관한 협의를 이루고, 사직일을 정하여 그때까지 근로를 제공하신 이후 근로계약관계를 종료하는게 바람직하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.12
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연차 수당 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년 1개월이 됐는데 다음 주에 퇴사하게 되었습니다.작년 연차가 6개 남았었고 이번 2년차에 15개가 들어와서 총 21개인데요.퇴직금을 제외하고 연차 수당은 며칠 분을 받을 수 있는 건가요?-> 연차유급휴가 정산 문의로 사료되오며,문의하신 경우, 연차유급휴가에 관한 발생은 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.또한, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상하겠으므로, 입사일자를 기준으로 산정한 총 연차에서 사용한 것을 제하고 남은 것을 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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소급적용시 야근수당도 해당 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.기본급이 잘못들어와 말씀을 드리니 다음달 기본급에 소급적용 괜찮겠냐고 하여 알겠다고 말씀을 드렸습니다.12월달에 야근을 많이 했는데 다음달 월급에 소급 적용시 12월 야근한 금액도 다시 계산하여 덜 들어온 금액이 추가로 들어오는 지 궁금합니다-> 급여 계산 문의로 사료되오며,통상임금 등의 단가 산정의 오류 등으로 인하여 급여가 과소지급된 경우에는,이에 대하여 모두 재정산하여 지급을 하여야 하겠으므로,제대로 산정한 야간근로수당 등 또한 지급이 되어야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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연차는 2년에 1개씩늘어나는데 저의연차가 언제 1개 늘어나는지 알려주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차는 2년에 1개씩 늘어나는것으로 알고있어요입사일이 2020년 11월 1일이면 저는 언제 연차1개가 늘어나서 16개가 되는건가요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되오며,문의하신 경우, 입사일자를 기준으로 산정을 해보면,2023년 11월 1일에 16개의 휴가가 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.12
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겸직의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일을 하면서 일에 지장안갈정도로 간단한 알바로 해서 돈을 벌려고 하는데 이것도 겸직에 해당하는건가요? 겸직의 정확한 기준이궁금합니다-> 투잡 문의로 사료되오며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있으나,문의하신 경우와 같다면 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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남자도 육아휴직을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.남자도 갓난아이가 태어나고 아내를 케어해야할때 육아휴직을 받을수 있을까요? 아니면 남자는 육아휴직을 받을 수없는건가요??-> 육아휴직 문의로 사료되오며,문의하신 경우 고용평등법상 육아휴직은 부모 모두에게 적용되는 것입니다.따라서 육아휴직 실시 요건이 충족되는 이상 남자 또한 육아휴직이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.12
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야근을 하여도 야근수당에 맞게 1.5배말고 주간수당처럼 같이주는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.야근을하여도 야근수당이부여되는것이 아니고 주간수당처럼 계싼해서 주는데 0.5배를 따로 청구해야하나요? 아니면 노동부에 이야기하는게 맞을까요?-> 야간근로수당 문의로 사료되오며,문의하신 경우 몇가지를 먼저 확인을 해보아야 합니다.1. 5인 이상 사업장에 해당하는지,2. 실제 근로가 22시부터 익일 오전 06시 사이에 이루어진 것인지,3. 포괄임금제가 도입되어 있지는 않은지,이 부분에 대한 검토를 선행해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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왜 수습기간에는 정규직처럼 돈을 안주고 적게주는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습기간에는 왜 시급으로 만 지급이 되는건가요? 보통 정규직처럼은 돈을 지급을 해줄수 없는건가요? 아니면 법으로 정해져잇는건가요?-> 수습기간 문의로 사료되오며,문의하신 경우에는 시급으로만 정해져있다기 보다는 근로계약을 통해 시급으로 정하는 경우가 많기에 그렇습니다.수습근로자 역시 월급이나 연봉제의 임금형태도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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현장근로자의 국공휴일은 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로자 주휴수당은 있는데 예를들어 추석 설 연휴에는 무급인가요 유급인가요?근로기준법에 어떻게 명시가 되어있는지요?상세히알려주세요-> 명절 관련 문의로 사료되오며,휴일근로에 관한 사항은 근로기준법상 5인 이상 사업장에 해당합니다.따라서 공휴일이 유급휴일로 적용되는지 확인을 하기 위하여는 5인 이상 사업장에 해당하는지를 확인해보시길 바라며,5인 이상 사업장에 해당하는 이상은 유급휴일로서 휴일근로에 관한 사항이 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.12
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1년 미만 근무 시 퇴직금은 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 1년 이상 한 곳에서 일을 해야 퇴직금을 받을 수 있다고 들었는데 꼭 1년을 채워야 하는 것인가요? 회사 내 불이익으로 인한 퇴사를 하거나 권고사직을 당한 경우에도 퇴직금을 받을 수 없나요?-> 퇴직금에 관한 문의로 사료되오며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 비자발적으로 퇴사한 경우라고 하더라도, 1년이 되지 않은 이상은 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.12
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