연차 수당 관련 질문 드립니다.

Question

1년 1개월이 됐는데 다음 주에 퇴사하게 되었습니다.

작년 연차가 6개 남았었고 이번 2년차에 15개가 들어와서 총 21개인데요.

퇴직금을 제외하고 연차 수당은 며칠 분을 받을 수 있는 건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.

위 법령에 따라 연차는 1년이 되는 소멸하고 사용하지 않고 소멸한 연차에 대해서는 통상임금 또는 평균임금으로 지급하여야 합니다. 질문자님의 경우에는 사용하지 아니한 연차가 21개이기 때문에 21개의 연차미사용수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연차수당은 미사용한 연차 전부에 대해서 받을 수 있습니다. 21개가 남았으면 21개를 받습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

1년 1개월이 됐는데 다음 주에 퇴사하게 되었습니다.

작년 연차가 6개 남았었고 이번 2년차에 15개가 들어와서 총 21개인데요.

퇴직금을 제외하고 연차 수당은 며칠 분을 받을 수 있는 건가요?

-> 연차유급휴가 정산 문의로 사료되오며,

문의하신 경우, 연차유급휴가에 관한 발생은 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.

또한, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상하겠으므로, 입사일자를 기준으로 산정한 총 연차에서 사용한 것을 제하고 남은 것을 보상받으시길 바랍니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님이 1년 1개월 근무한 경우이고 연차휴가 발생요건을 충족한다면 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개가 됩니다.

따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 5개의 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 21개에 대해 퇴사시

연차수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

3년 이상 근무할 때부터 가산휴가가 발생합니다.

2023년 11월 1일에 16일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.

질의의 경우 미사용한 일수가 총 21일이고 연차수당이 정산된 바 없다면 전부에 대하여 연차수당이 지급되어야 합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

작년 연차휴가 잔여 분에 대해서 이미 정산을 받으신 경우라면, 퇴직시에는 올해 발생한 연차 휴가 중 사용하지 않은 잔여 일수에 대해서 미사용 수당을 지급받으실 수 있을 것으로 보여집니다,

작년 분에 대해서 정산을 받지 못했었더라면 해당 연차휴가에 대해서도 미사용 수당을 받으실 수 있으며, 해당 분은 퇴직금 정산시에도 3/12이 반영되어야 합니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

퇴직으로 인해 연차휴가 21일을 사용하지 못한 때는 21일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.