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채용전에 주휴수당을 주지 않겠다고 말을 하면 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바를 구하러 알아보다가 면접을 보러갔을때 면접 보는 사람이 대놓고 주휴수당은 지급하기 어렵다 일을 더 하고 싶으면 주휴수당을 받지 않겠다는 각서를 쓰라는데요 이게 맞는건가요? 잘 몰라서 여쭤봅니다-> 문의하신 경우, 주휴수당을 지급하지 않기로 한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효이며, 근로기준법에서 정하고 있는 기준이 그 부분을 보충하게 됨을 알려드립니다. 이에 대한 체불은 관할 노동청으로 신고하면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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급여는 얼마정도까지 미룰 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 수익이 없는 등의 사유로 급여를 못주고 있는 상황이 발생한다면, 법의 보호를 받을수 있는 기간은 얼마인가요? 몇달까지 못받을 수 있나요?.. 기간이 지나면 이자도 받을 수 있나요?-> 급여의 지급을 정기지급일에 지급하지 못한 순간 임금체불을 구성하게 되며, 이는 관할 노동청에 신고를 하실 수 있습니다. 간이 대지급금의 청구 또한 고려해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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연차수당과 초년수당의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요! 연차수당이랑 초년수당이 저는 똑같은 줄 알았는데 다른거더라구요! 연차수당과 초년수당의 정확한 정의와 이 둘의 차이점은 대체 무엇인지 알고싶습니다. 전문가님들 알려주세요!-> 연차수당의 경우 근로기준법상 연차유급휴가를 사용하지 못하고 남은 것에 대하여 금전으로 보상하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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연차수당 미지급 통보받았습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.19년2월 입사하고 매년 미사용 연차수당을 받았었습니다근데 갑자기 내년부터 연차수당을 주지않고 소진시키지 못한 연차는 소멸이라고 통보식으로 보내왔는데 당장 다다음달이고 10개나 남아있는데 연차수당 정말 못받는건가요?-> 문의하신 경우, 단순히 통보에 그치는 것이 아니라 근로기준법에서 정하고 있는 적법한 연차촉진과 사용자의 노무제공 수령거부 단계(강제로 근로자를 연차휴가 보내는 것에 준하는 정도)까지 나아가지 않으면 적법한 촉진이 된 것으로 보지 않아 연차미사용수당이 청구 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.30
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해외여행 다녀온후에 실업급여신청하려고 하는데
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 신청 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 신청은, 피보험단위기간 및 수급자격을 충족하는 경우 최종 이직일로부터 12개월 이내에 신청하면 되는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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알바 하루 일했는데 급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.당연히 근로계약서는 못썼습니다. 꽤 몇군데 아르바이트 해 봤지만 일 해보니 너무 갑갑한 규정이 이해가 안가는 점이나 사장님과 잘 안맞는 점 때문에 일하지 않기로 하고 사장님께 말씀드리려는데 주변에서 일한 돈은 받아야 한다고들 하더라구요.. 5만원어치 일했는데 물론 학생이고 넉넉한 편이 아니라 큰 액수이긴 합니다. 계약서도 못 썼는데 받을 수 있는 상황이 맞나요?-> 문의하신 경우, 단 하루를 일했다고 하더라도, 이는 임금을 발생하므로 이를 지급하여야 합니다. 이를 체불한 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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주 52시간 최대 근무는 모든 사업장 시행인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 주 52시간에 관한 사항은 상시 5인 이상 사업장에 적용됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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병가를 다 쓴 상태에서 출근할 수 없는 상황이라면?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요! 몸이 많이 안좋아서 병가를 쓰게 되었는데요! 병가를 이제 다써버려서 출근을해야하는데 아직 몸이 너무 안좋은 상황이라 출근을 할 수가 없어요! 이럴 경우에는 어떻게 해야하나요?? 제 휴가를 써야하는건가요?? 아니면 어떤방법으로 쉬어야하나요? ㅜㅜ 알려주세요!-> 문의하신 경우, 관계법령에서는 병가에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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수습기간인 근로자도 최저임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 수습근로자 최저임금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 수습근로자라고 하더라도, 최저임금법상 최저임금의 감액 요건을 충족하지 못하는 이상, 최저임금액이 그대로 적용됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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대체공휴일 휴무는 무급으로 진행하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 대체공휴일 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 대체공휴일 또한 유급휴일로 적용되기 위하여는 상시 5인 이상 사업장에 해당하여야 하므로, 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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