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십자인대 재파열 산재 받을수 있는지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2017년 군대에서 전방십자인대파열로 재건술을 받고 (산재X)2022년 요 근래 회사에서 업무 중에 재파열되어 수술예정입니다이런 경우 산재 신청이 가능할까요?-> 문의하신 경우, 업무 수행 도중에 업무에 기인하여 발생한 것이라는 점을 소명하면 산재의 인정이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.19
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하반기 입사자 연차15일 지급 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요저는 8월1일에 입사를 했습니다.연차의 경우 2년차부터 연에 15일을 연초에 지급하는거로알고있습니다하반기입사자의경우 이부분에 대해언제받게되는지가 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 산정함이 원칙이므로 이듬해 8월 1일에 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.19
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어린보육교사 재계약 실패후 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.어린이 보육교사 하고 있는중입니다.내년초에 재계약있는데 재계약 이 안돼면 실업급여 신청할려고하는데 가능하는지 궁굼합니다?-> 문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 신청이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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노동청 신고하고나서........
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.신고하고 나서 나중에 아무런 잘못이 없다고 판단되면제가 받는 보복이나 또는 금액적인 부분이 있나요?-> 노동청에 신고를 하였다고 하여 근로자가 입는 불이익은 별도로 존재하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.18
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청년 구직 활동 자격이 따로 있는 것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 29세 경제활동 단 한번도 한 적 없는 히키코모리 고졸무직백수 남성인데요저같은 인간이 구직을 하기 위해 사회로 발을 내딛는다면 나라에서 어떤 도움을 주는 제도가 있나요동사무소 가면 그냥 무턱대고 도와주세요 하면 다 알아봐주나요?-> 문의하신 경우에는 관할 고용센터로 내방하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다. 해당 센터에서 도움을 줄 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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퇴직금 산정할때, 세전월급 기준입니까? 세후월급 기준입니까?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아직 퇴사는 안했지만,네이버의 퇴직금 계산으로 한번 가늠해볼려고 하는데,최근 3개월 월급란에 월급*3을 입력하려고 하는데,세전 월급 기준입니까?세후 월급 기준입니까?-> 문의하신 내용은 세전 월급을 기준으로 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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퇴직금 정산 시, 3개월 이내의 평균 급여로 계산하는 이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 정산하게 되면 3개월 이내의 평균 급여로 계산하는데요.왜 3개월 이내의 평균 급여로 계산하는지 궁금하여 문의드립니다.-> 문의하신 경우에는 법에서 평균임금에 따라 지급하도록 하고 있고, 평균임금이 직전 3개월의 임금을 통산하여 계산하기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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올해11월28입사하고 12월16일해고당했습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제목그대로 입사3주만에 해고를 당햇어요.이유는 제가 다른사원들과 사이가좋지가않다는겁니다.그사원이 다른사람들한테 저에대한 사생활을 퍼뜨리고 다니길레 한마디 했을뿐인데 이게 해고사유가 돼는지요.그리고 근로계약서에보면 입사시작일로부터 3개월까지는 급여의90프로만 지급할수있다라고 명시돼어있는데 3주만일하고급여를만약에90프로만지급할시 나머지10프로에대한급여를 받을수가 있나요.사장이하는말이 일을잘하고못하고를떠나서 사원들간에 불란이 있으면 안좋다하는데 그러면 그사원이 남의사생활을 다른사람한테 퍼트리고 다니는건 겐찬은건가요?해고사유자체가 말이 안됀다고 보는데요.어치하면 됄까요-> 문의하신 경우, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고 등 징계를 할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드립니다.이에 해당하지 않는 경우 부당해고에 해당할 수 있음을 알려드리며, 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.18
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퇴직 당월에 근무한 급여는 언제까지 지급해야 하는 규정이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.매월1일부터 말일까지 근무에 대한 급여를 익월20일에 지급되고 있습니다. 퇴직일이 15일자이면 퇴직 당월 1일부터14일까지 근무한 급여와 퇴직금은 퇴직후 언제까지 지급되어야 할까요?-> 문의하신 경우에는 퇴사한 후 14일 이내에 지급이 되어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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현재 대한민국의 노사관계는 주요이론 중에서 어디서 해당하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 대한민국의 노사관계가 궁금합니다.노사관계 중에서도 주요이론 중에서 예로는 노사자율주의,민주적 조합주의,정치적 조합주의,기업조합주의 와 같이 어디에 해당하나요?-> 문의하신 내용은 노동조합별로 천차만별의 상황을 담고 있으므로, 일률적으로 말씀드리기는 어려움을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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