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편의점 알바 월급 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 12월 초부터 일을 시작했는데 사장님께서 15일마다 월급 지급한다고 하셨습니다 제가 아직 한달이 안 채워졌는데 제가 일 한 만큼 받나요 ? 아니면 한달을 다 채우고 월급 받나요?-> 정기 지급일이 15일인 경우, 지금까지 제공한 근로에 대하여 일할하여 급여를 지급할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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현장직으로 근무하는데 위험한 업무지시의 판단기준은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현장직으로 근무하고 있습니다만 위험한 업무는 거부할 권리가 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 위험한 업무는 각 현장마다 규정이 되어있는지 아니면 작업지시자의 개인적인 판단인지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 산업안전보건법상 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.18
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알바하다가 매니저가 말한 사네줄까지 일못햇는데 시급받을수있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.매니저가 토요일 일요일 당일까지 일하라햇는데.토요일 제스케줄에 이름이 빠져서물어보니까 실수로 뺏다하는데 오늘로 너무힘들어서 도저히못하겟는데지금까지 일한 시급받을수있나요.-> 문의하신 경우, 이미 제공한 근로에 대하여는 임금이 발생하는 것이므로, 이에 대해 지급받으시길 바라며, 미지급시 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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권고사직과 위로금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 위로금은 노동법상 의무가 아니긴 한데, 면담할 때 위로금도 받고 싶다고 말하면 되나요?사측 내규에 권고사직 위로금 명목이 없으면 아에 지급이 어려운가요?-> 맞습니다. 위로금은 법적 의무사항이 아니므로, 사용자와 협의가 필요합니다.2, 또한 사직서 사유에 “~~까지 위로금 00개월치를 받고, 사측의 요청에 의해 권고사직 함.” 이라고 작성하면 위로금을 받을 수 있는 것으로 알아봤는데 이게 맞나요?-> 위로금 지급에 관한 문구는 정해진 것이 없으므로, 자율적으로 작성하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.18
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인사이동시 부서이동이나 업무의 재배치에 불만이 있다면?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사이동에서 원하지 않는 부서로 이동이 되었습니다.홍보팀에서 영업팀으로 이동되었는데 평소 저와 맞지않는 상사의 일종의 보복같은 느낌이 들지만 증거는 없습니다. 어떤 식으로 인사과에 항의하는 것이 좋을지 고민중입니다.-> 문의하신 경우에는 근로계약서에서 근로 내용 및 근로장소의 한정을 하고 있는지를 확인해보시길 바라며, 관할 노동위원회에 부당전보 구제신청을 제기해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.18
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육아휴직 모두 사용후 육아기단축근무 사용하려면 잔여일수가 1일이라도 남아있어야 하나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주위에서 육아기 단축근무 사용하려면 육아휴직중 1일이라도 잔여일수를 남겨 두어야가능하다는 이야기를 들었습니다.-> 문의하신 경우에는 고용평등법이 개정되기 이전에 이미 다 육아휴직을 사용한 경우를 의미하는 것이므로, 이에 해당하는지 여부를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.18
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연차휴가를 신청할 때 따로 서류가 없다는데요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차휴가를 신청할 때 그냥 구두로 신청하고 거의 해주는 편인데요.연차휴가 신청자는 월말에 한꺼번에 따로 휴가신청서를 사후에 작성하더라구요.그런데 이건 사전에 서류를 먼저 내는게 맞지 않을까요?나중에 한꺼번에 받는 건 무슨 이유인지 모르겠습니다.-> 사용자로서는 근로자가 연차유급휴가의 사용을 위한 의사를 표시했다는 자료를 남겨두기 위함으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.18
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관리직과 현장직의 상하관계 규정이 없는 직장인데요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.관리직과 현장직간에 직급제도 다르고 상하관계도 애매한데요.그렇다고 해서 관리직에게 그냥 조아리는 직장도 아니라서요.대부분은 평등하게 지내는데 일부 관리직 직원이 현장직 직원에게 함부로 대하는 것은 월권행위인가요?-> 문의하신 경우에는, 관련 자료를 수집하시어 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.18
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휴게시간은 반드시 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 단시간 동안 일을 하는 아르바이트의 경우에도 휴게시간은 반드시 지급해야 하나요? 휴게시간을 지급 받지 못하면 어떻게 대처해야 하나요?-> 문의하신 경우, 4시간의 근로시간이 있다면 30분의 휴게시간은 부여하여야 합니다. 따라서 이를 위반한 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.18
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이직을 하려고 사직서를 제출했는데 남아있는 연차를 다 쓸때까지 퇴직이 안된다는데 어떻게해야죠
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.12월말일자로 사직서를 제출했습니다. 그런데 본사에서 연락오기를 남아있는 연차 13일을 다쓰고 퇴직하라는데 이런경우 어떻게해야죠-> 문의하신 경우, 연차유급휴가를 다 사용하고 그 다음날을 사직일로 회사에 사직 의사표시를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.18
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