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상여금이 통상임금으로 포함되면 퇴직금은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사는 두달에 한번 급여의 백프로를 상여금으로 받는데 아직 통상임금으로 인정받지 못한 상여금이 통상임금으로 인정받게되면 뭐가 달라지나요?-> 문의하신 경우, 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하며, 상여금은 퇴직금 산정시에 일정 비율 포함되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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11개월17일 근무하였는데 경영상의 이유로 권고사직으로 퇴직금을 받을수 있는지요? 만약에 안준다면 법적으로 대응할수 있는 방법이 있는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 택시회사에서 근무하였는데 정확하게 11개월17일 근무하였는데 경영상의 이유로 권고사직으로 퇴직하였는데퇴직금을 받을수 있는지요?만약에 지급을 안해준다면 법적으로 대응할수 있는 방법이 있는지요?-> 문의하신 경우, 퇴직금은 1년 이상 근로를 제공하여야 발생하는 것이므로, 그 미만의 경우에는 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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실업급여 신청 자격요건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장 근무한지는 1년 8개월정도 근무했는데 근무 시작하면서 회사에서 유급휴직 사용한게 8개월 정도 입니다. 회사가 더 어려워 져서 권고사직 받게 되었는데 이렇게 되면 실업급여를 받을 수 있을까요?-> 문의하신 경우, 경영의 악화 등의 사유로 권고사직을 받게 되는 경우라면 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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회사 정전으로 인해 전원 퇴근을 시켰는데 반차를 사용했는데 맞는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공장에서 일을 하는 도중에 정전이 되었습니다더 이상 일을 할수 없으니 전원 퇴근을 시키는데 반차를 쓰라는 겁니다다른 회사도 다 그런식으로 하는게 맞는지 궁금합니다회사의 잘못으로 정전이 되었는데 왜 우리들 반차를 사용해라는지 궁금합니다답변 부탁드립니다-> 문의하신 경우, 근로자의 연차유급휴가에 관한 시기지정권은 근로자에게 있음을 알려드립니다. 이를 확인하시어 사용자에게 관련 사항을 밝히시고, 논의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.15
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퇴사통보를 받았어요2 도와주세요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사 통보를 받아서 그런데 그동안에 일핸ㅅ던 야근수당 주말수당을 받을수 있을까요 증빙자료가 따로 있어어 할거 같은데 메신저로 대화한 내용 말고는 제가 야근하고 주말에 일한고를 증명할 자료가 없어요....방법 없읆가요-> 문의하신 경우, 먼저 상시 5인 이상 사업장인지를 확인해보시길 바라며, 대화내역으로 먼저 사업장 관할 노동청에 신고를 제기해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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육아 휴직은 급여의 몇프로를 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아 휴직 시, 일정 기간 동안 급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.기본급의 몇프로를 받을 수 있는지와 몇 달 동안 받을 수 있는지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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근로자 개인 정보를 삭제하지 않는 업체는 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이력서도 개인정보여서 민감한 세상인데퇴사자 정보를 몇년이 지났는데 여전히 갖고 있는 업체가 있더라고요.개인 거주지 뿐만 아니라 그냥 민감한 정보를 다 갖고 있는데업체에서 이걸 제대로 처리 하지 않을 경우 피고용인 입장에서 취할 수 있는 방법은 무엇이 있을까요?업체에서 개인 정보를 그렇게 갖고 있어도 되는건가요?(제가 본 개인 정보에는 이름, 주민등록번호, 연락처, 주소, 가족 관계, 학위, 등등 다 나와 있었고, 등본과 가족 관계 원본 자료까지 다 있었어요.)상황을 사진으로 찍을까 했는데 관계자가 있어서 찍진 못해서 증거는 남기지 못했어요.업계 근로상 이유는 있다고 얘기는 하던데 하나같이 상식적으로 이해 할 수 없는 이유여서 납득이 안됐었어요.-> 문의하신 경우, 사용자에게는 근로기준법상 계약 관련 서류의 보존을 3년간 하여야 할 의무가 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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차년도 연차 땅겨쓰는것은 법적 문제가 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.차년도연차를 당겨 쓰는 사람들이 있습니다.. 연차 발생 기준을 충족하지 않더라도 사용하는것으로 보이는데.. 법적 문제가 없는건가요? 회사만 ok하면 되는건가요?-> 문의하신 경우, 연차유급휴가는 사용자가 승인을 하게 되면 별도의 문제는 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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아르바이트도 추가 근로 수당이 존재하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.편의점 아르바이트 시, 하루 기준 근로 시간 이상 근무 시에 아르바이트도 심야근무 수당이나 추가 근로 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.-> 문의하신 시간외근로에 관한 수당의 발생은 상시 5인 이상 사업장에 해당하는지 여부를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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다이소 근무 할려고 하는데요 주말근무는 1.5배 안쳐주나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주말도 포함 6일 근무 인데요 그럼주차수당은 6일포함해서 주차수당을 주는건지 그리고 주말근무는1.5배를 쳐주는건지 궁금합니다-> 문의하신 경우, 월급제에 해당한다면 주휴수당이 포함되어있는 것으로 해석하며, 연장근로수당의 경우에는 상시 5인 이상 사업장에서 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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