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퇴직금 간단하게 계산 하는 방법 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 월금 실수령 금액 과 연봉만 정확히 알고있습니다.상여금은 없구요 대충 월급 실수령금에 곱하기 년수로 알고있는데 이게 맞는건가요?-> 퇴직금의 경우, 평균임금을 기준으로 계산하게 됨을 알려드리며, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.간단하게 산정해볼 수 있는 방법은 고용노동부의 퇴직금 계산기(https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do)를 활용해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.10
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정리해고시 무기계약직은 우선 해고대상 인지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.무기계약직과 정규직의 차이는복지, 승진 등에서 정규직과 차별을 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.정리해고시 무기계약직이 정규직보다우선 해고 대상여부?-> 단순히 무기계약직이라는 이유로 정규직에 우선하여 해고의 대상자가 되는 것은 아님을 알려드리며, 정리해고는 근로기준법에서 정하고 있는 요건을 모두 충족하여야 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.12.10
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3개월씩 단기 근로계약은 정상적인 근로계약인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통 계약직 근로계약을 할때 1년 계약을 하는걸로 알고 있는데 제가 아는 지인께서아파트 경비원으로 들어가셨는데 3개월 단위로 근로계약을 한다고 합니다.정상적인 근로계약인가요? 불법은 아닌가요?-> 문의하신 경우, 3개월 단위의 근로계약이 계속적으로 반복된다면 향후 갱신기대권에 관한 부분이 문제가 될 수 있겠으므로, 그러한 내용을 숙지하시어 근로계약의 갱신을 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.10
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노조 조합원 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연봉 협상 시, 노조와 사측 간에 협상을 통해서 해당 년도의 연봉 인상률이 결정이 되는데요. 노조의 입김이 영향이 있으려면 노조 조합원이 임직원 전체의 몇퍼센트 정도 가입해야 되나요?-> 이는 알 수 없는 부분입니다. 다만, 노동조합의 영향력이 강하려면 그만큼 많은 조합원의 수가 가입이 되어있는 것이 노동조합 입장에선 바람직하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.10
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동일 대표 자회사로 이직권유 받았는데 퇴직금, 연차 사라지는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2주뒤면 딱 3년차라서 퇴직금이 1년치 더 쌓여야하는데, 다음주면 이직을 해달라고 합니다.이러한 경우 일년치 퇴직금을 못받게되는건가요?연차도 새로운 회사로 가면 다시 신입처럼 시작해야하는건가요?-> 이직 권유에 관한 거부의 의사표시를 하시길 바라며, 사직서를 작성하지 마시길 바랍니다. 회사가 일방적으로 근로관계를 단절한다면 이는 해고에 해당하겠으므로, 해고의 의사표시까지 사용자가 표시하는지 확인 후 진행하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.10
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근로계약서 미작성 미지급 주휴수당 미지급
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 미작성 미지급주휴수당 미지급노동청에 신고 하려면근로계약서주휴수당따로 신고로 하는건가요?한번에 신고 하는건가요?-> 문의하신 경우, 근로기준법 제17조 및 제55조 위반으로 관할 노동청에 한번에 신고를 제기하실 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.10
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퇴근 후나 휴무때 병원 상사가 개인적으로 연락오는 경우
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴근하고나서나 휴무때 병원측 대표원장이 카톡으로 지속적으로 업무사항을 보고하라고 하고 연락이 안 될시에는 전화로 지속적으로 하는 경우에는 문제가 전혀 되지않는걸까요 ?̆̈-> 문의하신 경우, 퇴근시간 이후 혹은 휴일에 연락이 온 내용을 확보하시어 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생에 관한 신고를 진행해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.10
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회사에 노조가 없는데 만들려면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 노조가 없어서 사무실에서 뭐든지 마음대로 해놓고 뒤에 통보합니다 한두번도 아닌데 노조없이는 방법이 없을까요? 노조가 필요하다면 어떻게 만들어야 하나요?-> 문의하신 경우, 헌법에서 단결에 관한 권리를 보장하고 있으므로, 규약을 작성하시고 관할 노동청에 노동조합 설립의 신고를 하시어 노동조합을 설립하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.10
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보건휴가는 통상 유급으로 지급되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.여성(보건) 휴가는 회사마다 무급으로 주는 곳도 있고 유급으로 주는 곳도 있는 것 같은데, 법적으로는 무급이 맞는지요? 만일 무급으로 주는 경우, 보통 회사에서 월급에서 하루치 월급을 제하고 주는지 궁금합니다. 유급으로 받기위한 특별한 노하우가 있다면 공유 부탁드립니다.-> 근로기준법상 보건휴가는 무급휴가에 해당함을 알려드리며, 유급으로 받기 위하여는 취업규칙이나 단체협약 등에서 규정하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.10
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연차수당을 퇴직할때 주는 것에 대한 문의입니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 매년 남는 연차에 대한수당을 지급하지않고퇴직할 시 퇴직전 3년간 남아있던연차 수당만 지급한다고하는데문제제기할수있는 부분일까요?-> 문의하신 경우에는 해당 휴가가 수당으로 전환된 시점의 최초 정기지급일에 미사용수당을 지급하지 않는 경우 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.10
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