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연차 26개 이해가 안됩니다..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.A가 2021.12.05-2022-12.04까지 근무하면서 월차 5개를 사용 하였다면6개가 남아있는건데 이 6개가 2022.12.05에 생기는 15개와 합쳐져서2022.12.05-2023.12.04까지 21개를 사용하는건가요 ?아니면 6개분은 연차미사용으로 지급을 하고 22.12.05부터는 15개를 사용하는건가요 ..-> 문의하신 경우, 후자의 경우에 따라 처리하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.08
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연봉협상 매달에서 분기별로 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그래서 매달 연봉협상 하시는 분들이 4~5명 정도 됩니다. 사람이 많아 관리가 힘들어서 분기별 연봉협상을 생각중인데 어떻게 하면 좋을까요 ? 대부분의 회사들은 연초에 연봉협상을 하는걸로 알고 있는데 분기별로도 가능할까요 ? 이렇게 할 경우에 소급분은 어떻게 지급해야할까요? 노무사와 상담을 하면 되는걸까요 ? 궁금합니다-> 문의하신 연봉협상은 회사의 내규 등에 따라 정해지는 것으로, 회사의 취업규칙 등 규정에 정하여 실시하시면 문제 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.08
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면접준비 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.여러군데 이력서를 넣어도 연락이 없었는데 그래도 한군데 대기업에서 서류합격 통지를 받았습니다.곧 면접을 봐야 하는데 준비를 어떻게 하면 좋을까요?-> 해당 회사에서 요구하는 인재상을 숙지하시어 그러한 모습을 면접 때 보여주시길 바랍니다. 건승을 기원합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.08
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육아기 단축 근로 중도 해지 가능 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아기 단축 근로 신청 시 최소 3개월부터 신청이 가능하여 단축근로 중인데, 1개월만 단축근로 후 중도 해지가 가능한지 궁금합니다.회사에서 승인만 하면 문제없을까요?-> 문의하신 내용은 회사에서 승인을 해주면 별도의 문제가 되지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.08
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1년이상 근무 연차관련 질문드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근데 23년 휴가 관리하는 대장에 기본+만근시 15개 밖에 없는데1년이상 근무자도 만근 시 월차는 생기는게 아닌가요? 1년마다 만근시월차+ 연차 15, 15, 16, 16 이런식으로 가는게 맞나요?-> 월차는 더이상 존재하지 않는 개념이며, 모든 부분은 연차유급휴가로 통일되었음을 알려드립니다. 따라서 1년 이상 근로를 한 경우에는 연차유급휴가만 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.08
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회사 출근후 근무중 몸이 아파서 조퇴 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 출근후 근무하다가 몸이 아파서 조퇴 신청했는데 인원이 없다는 관계로 약먹고 계속 근무를 하라고 했습니다. 이런것도 노동법에 걸리는지 신고도 가능한지 궁금합니다-> 개인의 연차유급휴가를 사용하는 것이라면, 사용자는 이러한 사항을 거절할 수 없습니다. 근로기준법상 연차유급휴가는 근로자에게 시기지정권이 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.08
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주52시간 넘길경우 어떠한 처벌을 받는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.교대근무를 하고있는데 주 52시간 맞춰서 근무하고 있습니다. 52시간이 넘어가면 어떤 처벌을 받는가요? 그리고 넘겨도 되는경우는 없는건가요?-> 52시간을 넘기기 위하여는 특별연장근로 인가를 받아야 하겠습니다. 22년까지 30인 미만 사업장에서는 근로자대표와의 서면합의로 1주 최대 8시간의 추가 연장이 가능합니다. 연장근로의 위반은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.08
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6개월이상 근무시 퇴직금은 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.판매직입니다 9시출근 7시퇴근입니다 주6일 이구요 하루 쉬는데 쉬기전닐 1시간 일찍 퇴근시켜줍니다.. 점심시간 1간 뺀다쳐도 53시간인데.. 사실 점심시간 1시간 절대 아니구요 밥만먹구 바로 손님 봐야될때가 많습니다 6개월이상 근무 했구요 주위에서 6개월도 퇴직금 받을수 있다 하는데.. 잘 모르겠어서요 답변해주시면 감사하겠습니다-> 휴게시간이 실질적으로 보장되지 않았다는 취지로 노동청 진정을 제기하시어 해당 시간의 근로시간성을 인정받으시길 바라며, 퇴직금은 1년 이상 일을 해야 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.08
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사용하지 않은 연차를 수당으로 받을 수 있도록 하는 부분을 근로계약서에 명시해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사용하지 않은 연차는 수당으로 돌려준다고합니다.이 부분에 대해서 근로계약서에 명시해야하는지 궁금합니다. 그리고 연차수당은 언제 받는건가요? 퇴직할 때?-> 이는 근로계약서상에 명시해도 무방하겠으며, 명시하지 않아도 법에 의해 적용되는 내용입니다. 연차수당은 해당 기간에 포함된 임금의 정기지급일에 지급하면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.08
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지금은 근무하고 있지만 자진퇴사시 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금은 근무하고 있지만 건강이 좋지 않아서 자진퇴사 하고 싶은데 실업급여 신청 가능할까요?참고로 4대보험 가입된 직장에서 3년간 근무 햇엇는데---‐-> 문의하신 경우, 개인의 질병이나 부상 등으로 업무 수행이 곤란하고, 기업의 사정상 업무의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서 및 사업주의 의견에 근거하여 객관적으로 인정이 되어야 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.08
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