전문가 프로필

답변 내역

육아휴직자의 경우 건강검진 관련
안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 2. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다. 다만, 단순히 육아휴직을 이유만으로 지급하지 않는다면 불이익 처우에 해당할 소지도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.01
0
0

산재처리 보상과 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김형규노무사입니다.산재처리하면 보상이 어떻게정산되는지 자세히알려주세요-> 산재처리는 회사가 하는 것이 아닌, 근로복지공단을 통해 이루어집니다. 근로자가 관할 근로복지공단에 요양급여 신청 등의 산재 인정을 신청하는 것이고, 그것을 승인받은 과정으로 이루어집니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.08.01
0
0

이직하고 다른 기업에서 근로활동 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규노무사입니다.기업측에서는 서류 준비하는 과정에서 제가 어디서 얼만큼 일했는지 알아볼 수가 있을까요?-> 4대보험의 가입여부로 알 수는 있을 수 있지만, 그것만으로 별다른 채용상의 불이익을 가할 수는 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.01
0
0

연봉계약제 회사에서 근무를 하고 있습니다
안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 휴일 근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 다만, 통상임금에 포함되는 임금의 범위는 직접 연봉계약서를 보아야 알 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.01
0
0

퇴사시 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 김형규노무사입니다.퇴사하게 되면 연차수당을 신청할수 있을까요?-> 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서 임금채권의 소멸시효가 도과하기 이전에 해당하는 최종 3년치에 관한 내용은 노동청에 신고하여 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.01
0
0

만약 일하고 있는 곳이 폐점을 하게 되면 임금체불은 어떻게 해결이 되나요?
만약 일하고 있는 곳이 폐점을 하게 되면 임금체불은 어떻게 해결이 되나요?-> 폐점을 한다고 하여도 임금을 지급하여야 할 의무가 소멸되는 것은 아닙니다. 미지급시 관할 노동청에 신고하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.01
0
0

회사 부서내 무급휴가는 만근에 영향을 끼치나요?
1. 사용자의 약정휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사용자의 승인에 의한 약정 휴가에 해당하겠으므로, 개근의 여부에는 별도의 영향을 끼치지 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.01
0
0

폭언으로 인한 실업급여 조건 가능할까요?
1. 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사에서 직장 내 괴롭힘을 인정받으면 실업급여의 수급이 가능하며, 노동청에 신고해서도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.31
0
0

실업급여 받을수 있는 방법이 있을까요?
1. 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 사실상 사업을 영위하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에는 실업급여의 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.31
0
0

코로나 확진 후 재 확진시 공가여부
1. 코로나 공가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.07.30
0
0