7월 20일부터 근무 시작하여 기본급+ 한달 만근시 상여금을 받는 하청 계약을 맺었습니다.
회사에서 부서 휴가를 이틀 지급받아 8월 9~10일 무급으로 쉴 경우
8월 만근시 받을 수 있었던 상여금과, 유급 휴가 1일에 대해서 받지 못할 가능성이 생기나요?
