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답변 내역

1년 미만 근로자 결근시 연차휴가 발생 여부?
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 입사일자를 알아야 할 것이며, 연차유급휴가 발생 대상기간에 결근이 있다면 익월의 휴가는 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.28
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산학실습 신청한 학생입니다 계약서에?
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 10일을 채우지 못한다고 하여도 특별히 문제가 발생할 일은 없을 것으로 사료되나, 회사와 사직에 관하여 원만히 협의하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.28
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야간근로가산수당 시간이 어떻게 되나요?
1. 야간근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 야간근로수당은 상시 5인 이상의 사업장에서 22시-06시 사이에 행하는 근로가 발생 대상이 됨을 알려드립니다. 이에 해당하지 않는 이상 별로의 야간근로수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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인수인계 손해배상 청구 가능할까요?
1. 인수인계에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 단순히 인수인계에 관한 사항으로 사용자가 손해배상을 청구한다고 하여 법원이 이를 수용할 확률은 높지 않아 보입니다. 사직서가 온전히 협의되었다면 이미 근로관계 종료가 된 내용을 주장해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.28
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산전시간 월 279시 이게 맞나요?
1. 최저임금법에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴를 포함한 월의 소정근로시간이 279H인 경우에는 최저임금액은 약 2,555,640원으로 사료되는 바, 그 차액의 지급을 주장하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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5인이하 사업장에서 이번달 말까지 근무하라고 통지를 받았어요
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 단순히 사직의 의사표시만으로 월급을 미지급할 수는 없는 것이며, 근로제공한 날에 대한 임금은 이와 무관하게 발생하며, 미지급시 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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근로기준법 상여금,보너스는 어떻게 받게 되있나요?
1. 상여금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 상여금이나 보너스에 대한 구체적인 정함은 없으며, 해당 내용은 사내 상여금 및 보너스 지급규정을 살펴보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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퇴사예정 연차사용 다 사용할수있을까요?
1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로 언제든 사용이 가능하며, 사용하지 못하고 퇴사한 경우에는 수당으로 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.28
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회사를 3년을 다니고 허리가 아파 퇴사를 했습니다.
1. 질병으로 인한 실업급여 수급 문의로 사료됩니다.2. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 인정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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수습평가 양식을 인원별로 다르게 적용시켜도 되나요?
1. 수습평가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 수습평가의 향후 활용 용도에 대한 내용을 알 수는 없습니다만, 다른 업무에 대하여 다른 질문지를 넣는 것에 대해서 금지된다고 보기는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.28
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