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답변 내역

단시간 근로자 퇴직금 지급문의
1. 퇴직금 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴직금을 지급하여야 하며, 문의하신 경우에는 4주 평균 근무시간이 15시간 이상인 주를 모두 합해 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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실업급여 여쭈어봅니다 노무사님들 답변부탁드려요
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 경우에는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하므로, 18개월을 도과한 부분에 대하여는 인정되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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고용승계를 거부시 불이익이 있는지 궁금합니다.
1. 고용승계 거부에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 영업양도 승계의 거부에 관하여 근로자는 거부의 의사표시를 할 수 있는 것이고, 그렇다면 기존의 근로관계를 종료하는 사직의 의사표시로 볼 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.20
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계약 만료 후 일용직근무, 실업급여 수령에 문제 있을까요?
1. 실업급여의 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 실업급여의 수급자격의 판단은 최종 이직시점이 기준이 되므로, 아르바이트 여부를 불문하고 마지막 이직 시점에 신청하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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3년근무 끝나고 4일더 근무시 연차 수당 못 받나요?
1. 연차유급휴가 미사용수당에 관한 내용으로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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월차 사용 요일 제한 신고 가능할까요?
1. 연차유급휴가 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 상당의 부분이 직장 내 괴롭힘을 구성할 것으로 보여지므로, 이에 대한 기록 등을 통해 관할 노동청에 신고하시길 바라며, 해당 내용과 더불어 월급 50만원이나 연차유급휴가의 시기지정권 침해 등의 내용 또한 동시에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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저는 사무직 연봉제 근무하고 있습니다
1. 연장근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연봉계약서를 먼저 살펴보아야 하며, 근로기준법상 상시 5인 이상의 사업장의 경우 1일 8시간 초과, 1주 40시간 초과를 하는 경우에는 연장근로수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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제 상황에서 권고사직으로 퇴사가능한가요?
1. 연차유급휴가 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차유급휴가의 정확한 발생 갯수, 사용 갯수 등을 비교하시어 지급받으셔야 하는 연차휴가의 계산이 필요해 보입니다. 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층상담을 받아보시고 필요한 경우 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.20
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계약직 계약 연장 요청 거절 후 계약만료
1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 사용자의 재계약 의사를 거절한 것이라면 실업급여의 수급이 어렵겠으므로, 통근곤란에 따른 실업급여를 신청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.20
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수습기간 급여 80프로 및 제수당 관련 문의
1. 수습기간 급여 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 최저임금법상 수습시간의 감액이 있는 경우, 법에서 정하고 있는 요건을 충족하여야 하는 것이며, 최저임금법의 위반은 신고가 가능합닌다. 또한 제수당이 없는 것으로 계약을 체결하였다고 하더라도, 실제 연장, 야간, 휴일 근로를 제공한 경우에는 해당 수당과 지급받은 급여액을 비교하여 수당을 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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