전문가 프로필

답변 내역

주 18시간 근무 파트타임 월차, 연차 산정법이 궁금합니다.
1. 연차유급휴가 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 상시 5인 이상의 근로자에 해당하여야 함을 알려드리며, 이에 해당하는 경우 연차유급휴가(근무시간 비례), 휴일근로수당이 인정이 됩니다. 다만, 단순히 주말근무라 휴일근로가 인정되는 것이 아닌 주휴일 및 공휴일에 근로한 경우에 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.11
0
0

학습지교사부당해고신고와실업급여신청여부가궁금해요
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 정년의 도래로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.11
0
0

퇴직금과미사용연차수당 관련질문
1. 연차미사용수당 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 사용자는 이에 대하여 보상을 하여야 하므로, 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
0
0

퇴직금 기준이 어떻게 되나요?
1. 퇴직금의 기준에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정될 것이나, 5인 이상 사업장이라고 한다면 먼저 휴업수당의 발생을 검토해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
0
0

경조휴가 정해진게 없으면 연차를 사용해야하나요?
1. 경조휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 배우차 출산휴가, 출산휴가, 가족돌봄휴가 등과 같은 법에서 정하는 휴가가 아닌 이상은 회사의 자체 규정에 의하여 휴가가 정해지는 것입니다. 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
0
0

실업급여 관련하여 질문드립니다!
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 직장 내 괴롭힘 및 성추행 등이 노동청의 신고를 통하여 다시 재조사를 하게 될 것이고, 그러한 내용이 인정이 된다면 실업급여의 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
0
0

연차 갯수가 몇개가 되는건가요?
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 경우에는 입사일자를 기준으로 실질에 따라 발생하므로 1년 미만의 시기에는 11개, 1년을 초과한 경우에는 15개의 휴가를 사용할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.10
0
0

경비실에 입주자 대표 회에서 사설CCTV 설치는 위법이 아닌가요?
1. CCTV 감시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 노동자들의 근태 관리를 위해서 CCTV를 설치하는 경우는 극히 예외적입니다. 일반적으로 시설안전, 화재예방 등의 목적으로 설치합니다. 근태 관리 등 노동감시 목적으로 설치된 CCTV가 아니라면 CCTV영상정보를 징계자료로 사용할 수 없습니다. 개인정보보호법은 개인정보의 목적외 이용을 금지하고 있습니다. 이런 경우 사측 담당자를 개인정보보호법 위반으로 고소·고발할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.06.10
0
0

급여 입금 일자가 10일인데 일주일씩 밀린지가 2달째 입니다. 관련으로 퇴사를 고려하고 있는데 실업급여를 받을 수 있을까요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 임금체불이 있는 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
0
0

실업급여 신청시 최소근무일수가 있나요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.10
0
0