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답변 내역

급여 명세서 없이 근무후 퇴직했는데 퇴직금받을수 있나요?
1. 퇴직금 체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 먼저 가지고 계신 자료를 바탕으로 근로감독관에 대응하시길 바라며, 추후에 체불임금등을 확정하시어 간이 대지급금 제도를 활용해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
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제가 전업장에서 다른업장으로 전출을가게 되었는데 퇴직금을받나요?
1. 전적에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사안은 전적하시려는 회사와 재직 중인 회사의 동일성을 살펴보셔야 하며, 기존 회사와의 근로관계를 단절하고 옮기시는 경우에는 새롭게 근로계약서를 작성해야할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.05.28
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편의점 임금 요구와 절차, 그외 질문드립니다.
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 관할 노동청에 신고가 가능한 사안이며, 확보해두신 자료를 바탕으로 근로감독관이 판단할 것입니다. 지각 등에 대해서 해당 부분의 시급이 감액될 수는 있겠으나, 다른 것들에 큰 영향은 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.28
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유급휴가에 대해 문의드립니다.
1. 유급휴가 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 정확히 알 수 없지만 사용자는 휴업수당에 해당하는 금액 만큼 유급휴가를 부여하려는 것으로 보입니다. 이를 받고있는다고 하여도 이직의 자유는 보장되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.27
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퇴직일 기준 발생한 연차휴가 당겨서 사용가능한가요?
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 딱 1년만 근로하시는 경우에는 연차유급휴가는 발생하지 않으며, 더불어 발생하지 않은 휴가에 대해 미리 당겨서 사용하는 것은 불가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.27
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권고사직 합의 후 직장내 괴롭힘 신고 가능한지 궁금합니다.
1. 직장 내 괴롭힘 신고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 신고는 누구든지 할 수 있는 것이므로, 퇴사를 하고 난 이후에도 이를 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.05.27
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5인미만 사업장 계약직 퇴직금 문의드립니다
1. 퇴직금 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금으로 계산되어 지급되어왔습니다. 해당 내용을 참고하시어 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.27
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올해 석가탄신일처럼 공휴일과 일요일이 겹친 날 근무를 하면 얼마를 지급해야 하나요?
1. 공휴일 근무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 공휴일 등에 관한 규정이 적용되어 휴일근로를 하는 경우에는 휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.27
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성과급 지급관련 문의사항이 있습니다
1. 성과급 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.27
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무급 병가 사용시 급여 공제 계산
1. 급여 공제 등의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 병가기간 및 주휴일에 관한 수당을 공제할 수 있을 것으로 보입니다. 병가를 사용한 달에는 개근 요건을 충족하지 않은 것으로 보아 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.27
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