전문가 프로필

답변 내역

직무에 따라서 적용되는 재택근무일 수 차등이 있으면 차별인가요?
1. 재택근무 일정에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 부분은 일종의 업무분장으로도 볼 수 있을 것으로 사료되며, 사용자의 인사권 범위 내에 포함된다고 볼 수 있겠음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.25
0
0

아르바이트가 끝난 후에도 주휴수당 정산 받을 수 있나요?
1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상이신 경우에 지급받으실 수 있으므로, 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0

희망 퇴직 후 재입사 건에 대한 실업급여
1. 실업급여 신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 말그대로 실업의 상태에서 지급받는 것이므로 재취업을 하시는 경우에는 수급자격이 소멸하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0

당일 입퇴사시 임금 지급 여부
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 근로를 제공한 이상 사용자는 임금을 지급해야할 의무가 발생하며 이는 1일을 근무한 경우라도 예외는 없습니다. 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0

근로계약서 미작성, 바로 퇴사해도 될까요?
1. 근로계약서 미작성 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서를 작성하지 않은 것과 당일퇴사를 하는 것은 구분할 필요가 있습니다. 차라리 근로계약서의 미작성은 관할 노동청에 신고가 가능한 부분이니 퇴사 협의를 하자고 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.25
0
0

임신 실업급여 받을수 있나요?????
1. 실업급여 신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 임신으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우에 해당하여야 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.25
0
0

휴식시간 관련하여 문의 드립니다.
1. 휴게시간 부여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로시간이 8시간 이상이라고 한다면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 하므로, 이를 위반하는 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.25
0
0

퇴사시 입사일기준/회계년도기준 연차개수 계산부탁드립니다.
1. 연차유급휴가의 부여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우에는 사업장 내 취업규칙 등에서 퇴사시 입사일자를 기준으로 재산정한다는 등의 규정이 존재하는지 먼저 확인이 필요해보입니다. 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0

취업규칙 신고시, 사내 규정도 함께 신고해야하나요?
1. 취업규칙 신고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 신고를 하여야 하는 취업규칙은 단순히 이름이 취업규칙인 것이 아니라 그 실질이 취업규칙인 것을 포함하게 되므로, 실질이 취업규칙에 해당하는 것이라면 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0

개인사정으로 가족명의 통장으로 급여받았는데 퇴직금 받을수있는방법 있을까요?
1. 퇴직금 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 어떤 계좌에 급여를 받았는지와 관계없이 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.25
0
0