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주휴수당 지급 받는것 관련 질문입니다
1. 주휴수당의 지급요건에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.15
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퇴사 일정 조율 안되는 경우
회사에서 제 퇴사 이후에 실시한 재고조사에서 재고 수량에 안맞을 때 저에게 민,형사상 책임을 물을 수 있을까요?-> 사용자가 민, 형사상 책임을 묻는다는 표현을 자주 사용하긴 하지만, 현실적으로 그 손해액을 구체적으로 산정하여 인정받기란 쉬운 것이 아님을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.15
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실업급여 받으려는 조건은 어떻게 되어야할까요?
1. 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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실업급여 기간 채우기 두 방법 다 가능할까요?
1. 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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5인이하 사업장은 연차가 원래 없는건가요?
1. 근로기준법상 연차유급휴가의 적용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상인 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.15
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월차수당을 받아야 하겠습니다
1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차미사용수당 등 금품은 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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퇴직시 연차수당 잔여 갯수가 궁금합니다.
1. 회계연도 연차유급휴가의 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사내 규정 등에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 내용이 존재하는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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아르바이트 전환 정규직 퇴직금 질문입니다.
1. 퇴직금 계산을하면 아르바이트 기간도 정상적으로 인정이되는지?-> 계속근로에 해당한다면 해당 기간도 인정이 되겠습니다.2.아르바이트 기간이 인정이된다면, 보통의 퇴직금과 같이 근무 해지전 3개월의 평균임금을 적용하는지?-> 맞습니다. 산정사유 발생일이 기준입니다.3.기본급이외에 직무수당, 연장수당의 적용이 가능한지의 여부와 산정 방법이 궁금합니다.-> 임금성이 당연히 인정되므로 포함되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
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회사에서 계약서 종료를 하면서 계약서 상에 명시된 퇴직위로금을 지급하지 않으려고 합니다.
1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자의 퇴직의 경우 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
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사직서 때문인데요 조언부탁드려요..
1. 사직서의 내용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사직서의 사직 이유에는 실제 사직을 하는 이유를 적시하여야 하므로, 실제로 사직을 하게된 이유를 적시하여 제출하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
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