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답변 내역

통상임금 공개여부 문의드립니다.
1. 통상임금 공개여부에 관한 문의로 사료됩니다.2. 통상임금의 여부는 공개될 성질의 것이 아닌 근로자가 당연히 알고 있어야할 항목에 해당하며, 시간외수당 지급 산식에 대해서 임금명세서에도 적시를 하여야 합니다. 이러한 내용을 바탕으로 다시 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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인턴십 프로그램 지원시 주휴수당 및 4대보험 관련질문입니다.
1. 인턴십 프로그램에 관한 문의로 사료됩니다.2. 당사자가 아닌 제 3자가 급여에 준하는 금품을 지급하는 것에 대하여 파견법의 적용을 고려해보아야 할 것으로 사료됩니다. 이에 대하여 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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퇴사전 연차사용에 관하여 사용불가 사유
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 근로자의 수가 5인 이상의 사업장이라면 연차유급휴가가 발생할 것이며, 정상적으로 발생한 연차를 사용할 수 없게 하는 것은 근로기준법 위반임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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연월차 계산방법이 궁금합니다 ?
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이라면, 문의하신 경우에 대하여 총 57개의 휴가가 발생하였을 것으로 보이며, 여기서 남은 연차를 보상받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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바텐더들은 야간시급을 안줘도 상관없나요?
1. 야간수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 야간수당은 상시 근로자의 수가 5인 이상이고, 22시부터 오전 06시 사이의 근무를 제공할 때 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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카톡으로 퇴사의사 밝힌날과 사직서 제출한 날이 다르면 한달기준은 언제인가요?
1. 사직의 처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 사직에 관한 사항은 근로계약서 및 취업규칙에서 그 내용을 정하고 있으므로, 먼저 해당 내용을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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2개월 계약직 일하고 실업급여 받을수있나요?
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 다시 피보험단위기간을 180을 충족하여야 실업급여의 수급이 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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퇴사서 제출시점이 궁금합니다
1. 퇴사 시점에 대한 문의로 사료됩니다.2. 6월 30일, 7월 1일 어느 일에 퇴사를 하든 퇴직금은 큰 변동이 없을 것으로 사료됩니다. 평균임금은 해당 산정기간 동안 확보한 임금이라고 생각하시면 편하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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경조사 및 코로나로 인한 휴가, 실 근무일수가 궁금합니다
1. 유급휴가의 복무처리에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 기간에 대하여 유급으로 처리된 경우에는 특별한 사정이 없는 이상 계속근로기간은 인정될 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
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제 경우 실업 급여 받을 수 있을까요?
1. 실업급여의 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
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