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계약직 종료 시 실업급여 받을 수 있나요?
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에 수급이 가능하므로, 피보험 단위기간에 대해 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.14
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주휴수당 관련해서 궁금합니다!
만약 한달 근로에서 하루를 사정상 빠지게 되면 그 주에 대한 주휴수당을 지급 받지 못하고 나머지 3주의 주휴수당은 받을 수 있는 걸까요?-> 맞습니다. 개근을 하지 못한 주를 제외하고 나머지 주에 대해 개근을 하였다면 주휴수당은 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.14
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야근수당은 몇시부터 적용하나요?
1. 야간수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 야간수당은 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 의미하게 되므로, 이 시간의 근로가 아닌 이상, 야간수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.14
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일하다가 코로나 확진되서 5일 근무일을 쉬어야하는데, 2.5일은 공가 2.5일은 연차사용이라는데 맞나요?
1. 연차유급휴가의 사용에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로 사용자는 연차유급휴가의 사용을 근로자로 하여금 강제할 수 없음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.14
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근로자의날도 대체 휴일이 있나요?
1. 근로자의 날에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 날에 대하여는 단일한 법률로써 그 시기를 법률에서 특정하고 있으므로 해당 휴일의 대체가 불가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.14
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상용직+일용직 실업급여 조건 충족
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의 내용을 참고하면, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.14
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포괄임금(연봉)제 연차사용시 급여 질문있습니다.
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 미사용수당의 청구권은 휴가청구권이 존속하던 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정하게 되므로, 통상임금을 기준으로 연차수당을 재산정해달라고 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.14
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퇴사시 원래근무날에 연차를 쓰는 것은 어떻게 못 막나요???
1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 근로자에게 그 시기를 지정할 권리가 있으므로, 사용자는 사업 운영에 막대한 지장이 있지 않은 이상은 그 시기를 변경할 수 없으므로, 사용자와 이 부분에 대한 논의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.14
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최저시급 임금계산 문의드립니다
1. 연장근로수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연장근로수당은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에는 적용되는 법률로써, 일 8시간의 근로시간을 초과한 부분에 대하여는 연장근로수당이 발생하게 되며, 통상임금의 100분의 50을 가산해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.14
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병원에서 일하는데 사직 의사를 3월7일에 밝혔습니다..
1. 사직의 처리에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사직의 처리에 관한 사항은 근로계약서 및 취업규칙에서 규정하고 있는 바에 따라서 정해지며, 그 내용을 따르게 됩니다. 간호부장과의 면담을 근거로 인사팀과 다시 협의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.14
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