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답변 내역

이런경우도 실업급여 신청가능한가요?
1. 통근곤란 실업급여에 따른 문의로 사료됩니다.2. 사업주가 통근차량의 제공 또는 기숙사의 제공 등 통근곤란의 보완조치를 취하여 통근소요시간이 왕복3시간 미만이 되는 경우에는 실업급여 수급자격을 인정받지 못함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.07
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임신 중 계약만료로 인한 실업급여 수급 불가한가요?
1. 실업급여 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 수급기간(퇴직 후 1년)이 경과하거나 재취업하면 구직급여가 지급되지 않으므로, 신청 기간을 확인하시어 신청에 도움이 되시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.07
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식당근무중 직원이 코로나19에 확진이 되어 7~10일간 문을 닫았는데...
1. 무급 휴무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 상시 근로자의 수가 5인 이상의 사업장이라면, 근로기준법상 휴업수당이 발생하므로 그에 대한 지급을 사용자에게 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.03.07
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비정규직 근무 중 정규직으로 채용(공백 1주), 연속 근로에 해당할까요?
1. 저같은 경우 비정규직에서 정규직 채용으로 해당되어, 공백 1주일 있어도 연속 근로했다고 볼 수 있을까요?-> 공백의 일주일 동안 근로관계를 진정으로 단절했는지 여부가 중요할 것으로 보입니다. 4대보험의 취득 상실 여부, 퇴직금 및 연차휴가의 정산 여부, 인사 명령의 존재, 관련 내규 존재가 그런 내용들입니다.2. 혹 법률상 연속 근로로 해당되지 않으면, 이직할 때 경력기술서에 비정규직 경력도 같이 기입해서 총 경력을 작성해도 될까요?-> 해당 경력 또한 산정하여 작성하여도 무방할 것이나, 자세한 것을 회사 인사팀에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.06
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주5일 하루에 9시간 30분을 근무하는데 계산이 이게 맞는건가요?
1. 임금의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 근로형태에 따르게 되면 최저임금법의 위반은 없을 것으로 사료되오며, 4대보험료의 계산은 구체적인 공제 내역을 알아야 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.06
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연차 촉진 제도 운영한다면서 연차 못쓰게 하거나 눈치주면 어떻게 되는 건가요?
1. 연차촉진에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차촉진은 법에서 정한 절차가 존재하며, 최종적으로 사용자의 노무수령 거부까지 나아가야합니다. 쉽게 말하면, 근로자를 촉진 제도에 의거하여 강제로 휴가를 보내야 하는 수준에 이르러야 합니다. 이러한 사실이 없다면 관련 자료를 수집하시어 노동청에 신고해보실 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.06
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지난12월 말부터 2월 둘째주까지 알바비를 못받고 그만뒸습니다 어떻게 하면 받을수 있을까요?
1. 임금체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서 미작성도 신고가 가능하며, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.06
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수습기간 중 코로나 확진으로 정시채용 불가 판정 가능한가요?
1. 수습에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다. 다만, 근로계약의 기간이 무기한이라면, 단순히 수습을 이유로 근로계약관계를 종료할 수는 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.03.06
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업무 변경에 불응하여 해고당한 경우 실업급여 받을 수 있나요?
1. 부당해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사안에 대하여는 부당해고를 구성할 것으로 보이는 바, 실업급여도 실업급여이지만, 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.06
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일일8시간 주6일 일하는경우 급여계산 도와주세요
1. 초과수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일 8시간, 주 40시간을 초과하는 연장근로 및 휴일에 근로를 제공하여 발생하는 휴일근로수당은 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장이라면 모두 적용이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.06
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