답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별개의 회사로 아마 당시에도 B회사 퇴사 후 A 회사 입사 등 절차 거쳤을 것으로 보입니다.별개 기간으로 보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.늦게 출근해도 급여 차감 없으면 보통 연차에서 차감합니다.근데 만약 급여에서 차감하면 그냥 연차 안 쓰고 늦게 출근한거죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 네, 맞습니다.3. 네, 그것도 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 퇴직하시고 연차수당 등 추가로 받으실 수 있는 금액은구체적으로 노무사 상담 받으셔서 노동청 진정 제기하시면 되고소송까지도 필요 없습니다. 넉넉히 1개월이면 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 현재 회사와 그게 협의가 되었다면 문제 없습니다.당겨 쓰는 개념이니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 쓰면 해고예고수당 못 받으니 절대 쓰시면 안 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 쓴 사직서에 대해 회사 동의 없이 임의 철회 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 단위에서 DC형 채택하고 있다면개인이 임의로 바꿀 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 대표가 기분 나빴다 하여 징계는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상관 없습니다.직인 있는게 일반적이긴 한데서명이라고 해서 효력이 없는건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.