내일(말일금요일) 퇴사시 6월만근기준 임금
5월 30일에 입사해서 내일 퇴사 의사를 밝히려 합니다
질문1 내일 6월30일에 연차 하나 발생 맞나요?
질문2 그리고 제가 알기론 근무일 다음날이 퇴사일로 알고있는데 제 퇴사일은 7월1일인가요? (주5일 평일근무함)
질문3 월요일에 퇴사해야 주휴수당을 받을 수 있는걸로 아는데 제 경우엔 6월 만근을 했으니 6월 급여를 다 받을 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 6월 30일까지 근무할 경우 연차휴가 1일이 발생할 수 있습니다.
2. 7월 1일이 퇴사일입니다.
3. 6월 월급을 받는 데는 지장이 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.5월 30일에 입사하였다면 6월 30일까지 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.
2.4대보험 상실신고 상의 퇴사일은 7월 1일이 됩니다.
3.퇴사일이 포함된 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속된 경우에 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1. 네, 맞습니다.
2. 네, 맞습니다.
3. 네, 그것도 맞습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네 맞습니다.
2. 네 맞습니다.
3. 주휴수당은 7월에 해당하는 것이니 6월 급여는 다 받습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 5.30.~6.28. 동안 개근한 때는 6.29.에 연차휴가 1일이 발생합니다.
2. 6.30.까지 근무한다면 퇴사일은 7.1.입니다.
3. 6.30.까지 근무한다면 월급여 그대로 지급합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 네 5인이상 사업장이라면 6월 30일에 연차 1개가 발생을 합니다.
2. 6월 30일이 마지막 근로일이므로 퇴사일은 다음날인 7월 1일이 됩니다.
3. 6월 1일부터 30일까지의 임금 전액을 받을 수 있습니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 5월 30일에 입사했다면 6월 30일에 연차 1개 발생합니다.
2. 퇴사일을 7월 1일로 하면 7월 1일이 되나 금요일까지 근무하는 경우 퇴사일을 7월 3일로 하셔야 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
3. 가능하다면 7월 3일로 퇴사일을 정하여 통보하시는 것이 좋습니다. 주휴수당 포함한 6월 급여를 다 받으실 수 있습니다.
