답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저, 10시간 기재된 경우 10시간 초과분은 수당 받을 수 있고별도 시간 기재 안 된 경우 위법한 포괄임금제 소지 있으니인근 노무사사무실 방문하셔서 구체적인 대응방향 모색해보시는게 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 없습니다.법정의무교육 이수 거부 시에는 징계 사유가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 연차 사전 소진하겠다고 하시고 연차 사용 신청서 제출하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법에 따라 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금액을 결정하여 고시하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.23년 2월 ~ 8월 알바 시 고용보험 가입기간 180일 안 될 것으로 보입니다.그리고 이전 18개월동안에 있는 다른 직장 고용보험도 포함되므로2018년 9월 퇴사한 기간은 포함 안 될 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가기간은 근속기간에서 제외한다는 규정이 있는게 아니라면근속기간에 포함되므로 2023년 4월 14일까지 근무하면 퇴직금 발생합니다.다만, 이 경우 주 15시간 이상 근무한 주만으로 따지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 발생한 시점에서 보았을 때에 시효가 지났다면 징계 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 점에서 반한다고 보긴 어려우나할 수야 있겠죠.물론 그게 법적 분쟁으로 가면 깨질 가능성이 높겠지만요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성/미교부는 신고 가능하고토요일은 몇 시간을 근무하든 1.5배로만 계산합니다.물론 밤 10시 넘으면 야간근로수당까지 해서 1.5배 아닌 2배가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사마다 운영 정책에 따르게 되고법에서 따로 정한 바가 없기 때문에 회사에 문의하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.