답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서로 보기는 어려워 보입니다.다만, 전자근로계약이 시행된 이상 구체적 내용에 따라 달라질 수는 있으니캡처 등으로 올려주시면 좋을 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고는 5인 이상만 가능하기 때문에해고에 대해 다투긴 어려워 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간에 대하여는 10만원을 비례하여 지급하여야 할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 통보하시고 1개월 뒤에 사직 효력 발생하시니1개월 뒤 날짜로 아예 못 박고서 퇴사 통보하시고 협의 안 된다 이야기 드리면 될 것 같습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지금도 근로계약서 미작성 신고 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 4일제 시행이 되면 기존 급여를 저하할 수 없도록 하는 법 규정 내지는 고용노동부 가이드라인이 있을 듯 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 작성해주신 것처럼 260만원 / 31일 * 7일로 하시면 됩니다.그럼 급여는 약 58만원 정도 나오겠네요.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가는 그냥 1배입니다.만약 연장야간휴일 근로에 대해 보상휴가로 받으신 것이라면그 휴가 발생 시에 이미 1.5배가 되었으므로 그 보상휴가 그대로 수당으로 받게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 사이에 단절 없이 계속근로했다면 전체 1년이므로주 15시간 이상 근무 전제 하에 퇴직금 발생될 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 직장에서 고용보험 가입이 되어 있던 경우라면 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.