답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금피크제가 정당하다면 연봉 조정도 정당한 것이 될 수 있습니다.말씀주신 내용만으론 삭감 연봉을 받을 수 있다 없다 말씀드리기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로는 문제가 없더라도, 기관의 사규상 금지되는 경우가 있습니다.겸직금지 의무 위반이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 사건을 노무사에게 의뢰해서구체적인 내용을 서면에 담아 사건 진행해야 할 듯 합니다.임금은 받을 수 있을 것으로 보이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 애초에 연차가 법적 보장이 아니기 때문에연차수당도 미발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급 임금은 기본적으로 지급되는 급여 외에 연장야간휴일 및 연차수당을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직은 법에서 금지하고 있지 않으나사규에 따라 금지되는 경우 있으니회사에 문의 후 확인해서 하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어느 노총 가입인지는 노조에 문의하시면 되고, 보통 노조 명칭 앞에 민주노총, 한국노총을 붙입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장 가정세전 2,737,827원 산출되며세후는 세금 처리 방식에 따라 달라질 수 있으나통상 240~250 정도 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 발생되며연차휴가는 근무일을 기준으로만 사용하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 주휴수당을 뺀 시급을 기준으로 하는 것이 적절합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.