답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간 초과 시 연장근로 발생합니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 단순한 겁박이고 기분 나쁘니 하는 소리입니다.크게 신경 안 쓰셔도 됩니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혹시 근로기준법상 재량근로시간 적용자를 말씀하시는거면업무에 자율과 재량을 부여해야 하므로 구체적인 지시나 계획 설정은 곤란합니다.다만 휴일이나 휴가는 동일하게 부여해야 합니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그 정도 규모 사업장이면혼자서 하게 됩니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장은연장근로 시에 1.5배로 수당 받게 됩니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상한은 25개로 되어 있고1년 미만만 11개이고1년부턴 최소 15개 기본입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질이 권고사직이고 추후 분쟁 시에 대비한입증자료까지 있다면 가능해 보입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 위 상급자에게 고충을 이야기하시는 것이 좋아 보입니다.답변이 도움되신다면 추천 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 교육비 반환에 대한 어떠한 약정이 있었다면반환해야 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사일자를 회사가 일방적으로 당기는 것은 해고에 해당합니다.경우에 따라 해고예고수당 발생할 수 있으니 의사만 물어보시고일방적으로 당기지 않으시길 권해드립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.