답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직 근로자라고 하더라도상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무한 경우에는근속기간에 따라 연차가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독관이 사건 조사 중이므로 근로감독관에게 이야기해서 급여명세서 못 받았다고 이야기하면근로감독관이 회사에 이야기할거에요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무를 하신 것으로 보이니 연차는 41개 발생할 것으로 보입니다.사용 기록이 없는 경우에는 일단 41개에 대한 수당을 모두 청구하시면노동청에서 회사가 알아서 사용기록을 취합해서 낼 겁니다.그럼 차액분을 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히 5시간 차이가 난다는게 무슨 말씀이실까요?일단, 실제와 다르다면 다시 쓰는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상사에게 이야기하는 것이 현실적으로 가장 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제55조 위반의 사항은 사업장 관할 노동청에 진정 제기 가능하며평균 일주일에 1일의 유급휴일이 보장되지 않는다면 위반 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 시에는 500만원 이하 벌금 또는 과태료 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.올려주신 급여명세서상 세전 금액을 기준으로 하면연봉은 41,290,320원으로 보입니다.그리고 하루 일당을 계산하게 될 경우에는연장근로 가산 수당이 없으므로 8시간 근무 시109,090원을 받게 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 과로로 인해 건강이 악화된 경우에는과로로 인해 질병이 발생했다는 점에 대한 인과관계 자료를 바탕으로관할 근로복지공단에 산업재해 신청이 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로계약서 미작성 시에는500만원 이하의 벌금 또는 과태료 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.