답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사외이사는 이사회에서의 주요 이슈들을 결정 등 하기 위해서 선임되며조직 내 임원들과는 역할과 성격이 조금 다르긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴사 통보2. 퇴사일 협의3. 사직서 작성4. 인수인계 시작5. 연차휴가 등 사용6. 퇴직이렇게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 제도를 운영한다면 퇴직금퇴직연금 제도를 도입했다면 퇴직연금으로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사를 확정하여 놓고 첫 며칠간의 기간을 교육기간이라 하여급여지급하지 않는 것은 법 위반 소지가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형의 경우에는 평균임금 개념이 아닌임금총액의 개념을 쓰고 있으므로, 2개 모두 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자고용법에 따라 최소 만 60세를 정년으로 하고 있습니다.사기업에서는 주로 만 60세로 하고 있습니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축기간 중 연장근로 시에는해당 시간은 연장근로로 1.5배 처리됩니다.법으로 안 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달 급여는 955,204원이 됩니다.월 중 입사자의 경우에는 일할해서 지급하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면연차에 대한 근로기준법이 적용되지 않으므로 그와 같은 휴가제도가 위법하다 볼 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙대로 말씀드리면동의를 받아 공제하여야 하고, 동의 없이임금이나 퇴직금, 연차수당에서 임의 공제 시에는임금체불로 문제될 수 있습니다.직원 본인이 동의하지 않을 시에는 민사소송을 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.