답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 공지되었다면 지급되어야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민방위기본법에 따라 그 훈련시간은 보장되어야 합니다.제27조(직장 보장) 타인을 고용하는 자는 고용하는 자가 민방위 대원으로 동원되거나 교육 또는 훈련을 받은 때에는 그 기간을 휴무로 하거나 이를 이유로 불이익이 되는 처우(處遇)를 하여서는 아니 된다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 경우주간 근무시간을 다 더해서 나누기 5를 하시되최대 상한을 8로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 경우 먼저 회사에 문의하시되회사에서 못 주겠다 하면 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정근로시간은 근로기준법에 따라 근무 가능한 시간이고소정근로시간은 회사와 근로자가 법정근로시간 내에서 근무하기로 약정한 시간이며유급근로시간은 실제 근무 외에도 주휴시간 등급여가 지급되는 시간을 말합니다.법정휴일은 법에서 정한 근로자의 날, 공휴일, 주휴일을 말하며약정 휴일은 회사에서 별도 사규에 정한 창립기념일 등을 말합니다.법정 공휴일은 공휴일에 관한 규정에서 정한 신정, 추석 등을 말합니다.무단 결근했다고 하여 무조건 해고가 가능한건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 폐업하더라도 해고예고는 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에는 근로기준법에 따라근로일, 근로시간, 휴게시간, 휴가, 휴일, 임금의 구성항목, 지급방법, 계산방법과업무내용, 근무장소 등이 기재되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 4월 23일부터 종료됩니다.2. 네3. 그건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 보통 사규에서 겸직 금지하기는 하나주말의 경우에는 근로일이 아니므로 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 규모가 있으면 인사팀에 이야기하시거나작으면 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.