답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 만약 이번주 월화수목 근무 후 금토 휴무, 일요일 월차를 사용할 경우 퇴직일이 23일로 할 수 있나요? > 가능합니다.2. 만약 월차사용을 불허했을경우엔 월화수목 근무하고 퇴사하면 휴무를 받지 못하고 목요일 퇴사로 되는건지도 궁금합니다. > 네 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.40시간 이상 근무 시에는 주휴수당 상한은 8시간분입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사마다 퇴사 시 연차 소진하는지아니면 연차 수당 받을지 제도가 다른 경우가 있으니회사에 문의가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이더라도근로자의 날은 휴일로 보장하여야 합니다.다만, 공휴일, 대체공휴일은 적용되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 입사일 기준 재정산 문구 있으면 회사에서 재정산하여 급여 공제 등 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직과 비정규직의 차이는일단 기간계약 여부, 단시간 근로 여부가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 근무하는 경우에는연차는 26개만 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 권리를 보호하는 것은근로기준법, 남녀고용평등법, 근로자참여법 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사관리는 말 그대로 기업조직에 직원이 입사해서 채용하기까지의교육, 평가, 보상 등 일련의 과정을 관리하는 것을 말하며공정성과 합리성이 기본 원칙이라 할 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용안정지원금은 2022.08월부 종료되었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.