답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우에 해당하므로2개월 이상이 되는 경우 실업급여 수급 자격 가능할 것으로 보입니다.아니면 먼저 회사에 권고사직을 이야기하는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부동산 임대업으로 등록하였으나 실제로 월차임을 받은 사실이 없어야 실업급여를 받을수 있습니다. 답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로시간에 대한 규정이 적용되지 않습니다.연차도 적용되지 않으며, 최저임금에 대한 적용은 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 급여는 세후로 그 정도면 맞을 것 같지만가능하시면 세전 금액도 확인하셔서 알려주시면 좋습니다.그리고 5인 미만 사업장은 법상 연차 보장은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동료들에게 퇴사한다는 사실을 말한걸 두고 직장질서를 흐린다고 보기 어렵습니다.그리고 말씀주신 내용만 보면 징계는 부당성이 보이네요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 인사팀에게 사직서 제출할 의사가 없다고 밝히면 되나요? > 부당해고 구제신청 제기하실거면 사직서 작성하시면 안 되고해고니까 사직서 작성 못 하겠다 하시면 됩니다.2. 정해진 근무종료일은 이번주까지입니다. 이번주까지 다니면 되나요? 아님 계속해서 다녀야 하나요? > 그럼 이번주까지만 다니시면 되겠죠. 3. 부당해고 구제신청하려 하는데 금요일까지만 다니면 무단결근처리되나요? > 회사에서 이번주까지만 나오고 그만 나오라 한다면이번주까지만 출근하시고 이후에 부당해고 구제신청을 노무사 도움 받아 제기하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주민등록등본 대신 주민등록초본도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상 책임에 대한 내용으로 보이는데이는 변호사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 물건들을 따로 빼두시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가에 대해서는 별도 보상기간이 정해져 있지 않습니다.다만, 퇴사 시에는 무조건 보상해야 합니다.보상기간에 대하여는 회사에서 근로자대표와 작성한 서면합의서 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.