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답변 내역

상여금과 성과금의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법률 용어는 아니어서 명확한 개념 구분은 어렵습니다. 다만 보통 상여금은 설 추석 명절 상여금을 의미하고 성과급은 개인 또는 회사의 실적에 따라 지급하는 등급별 성과급을 말합니다.어느게 통상임금 또는 평균임금에 들어가는지는 실제 지급되는 상여금 성과급의 요건에 따라 다릅니다. 일반적으로는 상여금은 모두 포함, 성과급은 모두 불포함되는 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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형식과 실질 중에 무엇이 우선하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 실질을 근거로 하게 됩니다. 법에서는 결국 형식보다는 실질을 보다 우선하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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다음달에 재계약을 앞두고 있는데 재계약 할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사유 발생일의 경우 질문자 분의 경우에는 재계약일자가 됩니다. 따라서 재계약일자를 기준으로 이전 30일을 따지게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
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임금체불로 노동부에 진정서 제출하고 오늘 출석했습니다. 이제 뭘 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체불임금 인정을 받으면 그 다음에 체불임금 사업주 확인서를 발급받으시면 됩니다.만약 사업주가 인정이라면 근로복지공단에 대지급금 신청하시고사업주 불인정이라면 법률구조공단 통해 소송 지원 받으신 다음에 대지급금 신청하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.25
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격주 휴무 근무시간 계산방법이 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2주마다 19시간 연장근로가 발생됩니다.따라서 월 소정근로시간은 209시간 동일하나연장근로는 월 환산 시19시간 / 2주 X 4.345주가 됩니다.연장근로수당 가산 시에는 1.5를 곱해주셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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5인 이상 사업장 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자도 급여를 받으며 근무하고 있고공동사업주, 임원이 아니라면 근로자 수에 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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'정규직' 일까요? '파트타임' 일까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해 주신 내용을 통해 보자면 파트타임이면서 동시에 정규직 입니다. 정규직은 고용 계약 기간에 대한 내용이고 파트타임은 근로시간이 길고 짧냐에 대한 문제이므로 중복하여 해당될 수 있습니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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실업급여 부정수급 질문 드립니다??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사례에서는 퇴직 후 한달 계약직 근무 후 권고사직 퇴직으로 실업급여 부정수급 의심받을 수 있으나 허위 신고가 아니라면 잘 소명하셔서 문제 없이 넘어갈 수 있을 것으로 보입니다
고용·노동 / 근로계약
25.02.08
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임금계약 체결과 퇴직금 산정 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 기준이다보니, 기본급 아닌 연장수당까지 포함해서 산정해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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제가몸이안좋아서무급휴가를쓰고있는데 직장에서나가라고합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 나가라고 한다면, 이는 근로자에게 질병이 있건 말건 해고 내지 권고사직이 됩니다.권고사직은 근로자의 동의가 있어야 하기 때문에, 근로자가 거부한다면 회사는 해고를 하게 될 것이며해고에 대해서는 해고예고수당 청구 및 부당해고 신고 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
5.0
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