답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 임금은 퇴직일로부터 14일 지나 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1인 근무 편의점이라 하더라도 8시간 이상 근무 시1시간의 휴게시간을 반드시 보장받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 문제된다고 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 노무사 선임하셔서 해고예고수당 / 부당해고 대응이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 계약 후 6개월 연장한 뒤에 종료 퇴직한다면실업급여 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 미만 근무라고 하더라도 3개월 이상 근무한다면고용보험 가입 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축한 기간은 평균임금 산입 시 제외하므로육아기 근로시간 단축 사용 전 급여를 기준으로 하거나통상임금이 평균임금보다 높다면, 통상임금을 기준으로 산정해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소액이라 하더라도 최저임금 위반이 맞다면실업급여 지급 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용에 대해서는 그렇게 물어봐서는 안 되지만가족돌봄휴가 사용이라면 확인할 수는 있습니다.[남녀고용평등법 시행령]제16조의3(가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 허용 예외)② 법 제22조의2제2항 본문에서 “조부모 또는 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속 또는 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우”란 조부모 또는 손자녀를 돌보기 위하여 가족돌봄휴가를 신청한 근로자 외에도 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우를 말한다. 다만, 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속에게 질병, 노령, 장애 또는 미성년 등의 사유가 있어 신청한 근로자가 돌봐야 하는 경우는 제외한다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자라 하더라도 퇴직금은 평균임금을 기준으로 해야 합니다.통상임금을 기준으로 해서 법정 퇴직금보다 낮게 준다면 법 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.