답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.밤 10시 넘어서 근무하면, 시급이 1.5배가 되기는 하나만약 연장근로면서 야간근로면 시급이 2배가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주로 임금이나 고용안정 등을 이유로 파업을 하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.받으셨다고 하는 유급휴가가 구체적으로 부여된 경위를 알기 어려우나연차를 선부여하는 경우도 있으니 구체적 사정에 따라 달라질 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종적으로 퇴직을 하게 되면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자라면 휴무일에 유급 공휴일 있더라도추가 수당 발생하지 않으나시급제라면 추가 수당 발생하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추석상여금과 같은 명절상여금은퇴직일 이전 1년간의 설, 추석 상여금을 1번씩만 반영해서그 금액의 3/12을 평균임금에 반영하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 출근한 날을 기준으로 하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 임의로 지원하는 복지제도는근로조건으로 보기 어려운 점이 있고구체적 근거 규정이 없다면 경영 상황에 따라 축소도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우엔 원칙적으로 평균임금 산정하되만약, 통상임금이 더 높다면, 통상임금으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.