답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 이상 근무했으므로 총 발생 연차는 26개입니다.따라서 이 중 미사용 연차분을 수당으로 받으시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서지만 월급제 근로자와 마찬가지로 산정하면3번으로 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 실제 근무를 안 했으므로 공제하셔도 무방합니다.2. 애초에 연장 1시간은 연차를 사용한 당월에 공제했을 것이므로8시간치 2일만 공제하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 그 4시간 중에 휴게시간을 30분 부여하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 신문고 아니라 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.2. 그건 구체적인 법 위반 조항에 따라 다릅니다.3. 노무사 선임하셔서 근로감독 청원하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 정해진 건 없습니다.다만, 복지로 운영하고자 했을 때엔느 사내근로복지기본법을 참고하는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사라지지 않는게 아니라 수당으로 지급받을 수 있는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴일근무는 말 그대로 근로자의 날, 공휴일, 주휴일에 출근하면 휴일에 근로하는 것이어서 휴일근무이고2. 연장근무는 퇴근시간 지나서 일하는 경우나 출근일이 아닌 토요일(보통 무급휴무일로 휴일과 다름)에 출근하여 근무하면 연장근로입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근무시간 변경은 계약서 변경 건이므로개별 직원간 근로계약서 변경하여 다시 써야 합니다.2. 그 이전에 하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 1개월 정도는 인수인계 등으로 회사에서 요청할 수 있으나그 이상 기간은 굳이 다니실 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..