퇴직할때 연차수당 계산하는법을 잘 모르겠어요
제가 2022년8월23일 입사를 했습니다
그리고 2023년 8월25일 퇴사예정입니다
*회사에서는 매년 12월에 연차를 부여해줍니다*
저는 현재까지 총 14개를 사용했습니다
그러면 퇴직시 받아야할 연차수당은 몇개가 되는건가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차를 부여하더라도 퇴사시 입사일 기준으로 계산한 연차가 더 많으면 입사일 기준으로 재산정하여 부여합니다. 위 경우 총 26개이고 14개를 사용했으면 12개가 남습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 2022년 8월 23일에 입사하여 2023년 8월25일 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다.
따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차 14개를 제외한 12개의 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로
받으셔야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
퇴사시에는 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 정산하여야합니다 . 입사일로부터 현재까지 발생한 연차휴가는 26일이며 14개를 사용하여 12일의 연차유급휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다 .
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 개별근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많으므로 그 차이를 수당으로 보전해 주어야 합니다(최대 26일-14일= 12일분의 연차휴가미사용수당 청구가능).
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
제가 2022년8월23일 입사를 했습니다
그리고 2023년 8월25일 퇴사예정입니다
*회사에서는 매년 12월에 연차를 부여해줍니다*
저는 현재까지 총 14개를 사용했습니다
그러면 퇴직시 받아야할 연차수당은 몇개가 되는건가요?
-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 상시 근로자의 수가 5인 이상인 사업장에 해당한다면, 1년 미만의 기간 동안 최대 11개, 1년 이후의 기간에 대하여 15개가 발생합니다.
여기서 사용한 것을 제하고 남은 연차유급휴가를 미사용수당으로 보상받으시면 되는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
2022.8.23-2023.8.23일까지 1개월 개근시 1개의 연차
: 11개
2023.8.24에 전년도의 출근율이 80%이상인 경우
:15개
총 26개의 연차가 사용가능합니다.
질문자님께서 재직기간동안 14개의 연차를 사용하신 경우 퇴직시 12개의 연차를 수당으로 지급받으실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
정상적으로 근무할 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
따라서 12일의 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 입사 1년 미만 기간 중 매월 개근하였다면 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
따라서 퇴직 시 12일의 연차수당이 정산되어야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2022년 8월 23일 입사하여 2023년 8월 25일에 퇴사한다면 총 26개의 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다. 14개의 연차를 사용하였다면 12개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만 1년 1일 이상 근무했으므로 총 발생 연차는 26개입니다.
따라서 이 중 미사용 연차분을 수당으로 받으시면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
