답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 연차 5일 차액분 받으실 수 있습니다.30인 미만 사업장에 연차를 달리 정한 바 없고아마 이건 공휴일에 대한 내용 같은데, 혹시 회사에서 2021년 이전에 공휴일에 대해 연차 대체한 경우도 있을 수 있으니이 부분은 사규나 사내 공지 한번 확인이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시에 무조건 지급해야 하고시급 더 준다고 퇴직금은 안 줄 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금총액을 기준으로 하기 때문에 기본급 뿐만 아니라직급수당, 식대 등도 포함하여 250으로 입금이 되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민방위 관련 법령에 따라 사업주는 그 시간을 보장하여야 합니다.다만, 민방위 훈련은 예비군 훈련에 비해 비교적 일정 조정이 가능하므로근로자에게 일정 조정은 한번 문의해보시는 것이 어떨까요?답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 DB형의 경우에도 평균임금 개념을 기준으로 퇴직급여를 산정하고평균임금은 결국 근로기준법 제2조제2항에 따라 통상임금이 더 높은 경우통상임금 기준을 적용하기 때문에 통상임금으로 하는게 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 퇴사 시에는 입사일 기준으로 재정산되기 때문에 입사일만 지나서 퇴사하면크게 차이는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 정해진 기준에 따라 수당을 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체로 연차 일수가 많은 경우에는 퇴사 시에 연차를 소진하는 편이 낫습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어도 주휴일 이전에 퇴사하면 주휴수당 못 받습니다.가령, 월~목 근무하고 일요일이 주휴일인 경우라면일요일 전에 퇴사했으므로 주휴수당 미발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.진정 임원이라면 연차에 관한 근로기준법 적용 받지 않으나어느 정도 근로자성 있는 임원이라면, 퇴직 후 재입사로 해서 신규로 11개 + 15개로 발생하는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.