답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령, 연차수당의 경우에는 일급 통상임금으로 보상하기 때문에시급으로 급여를 받는 경우에는 소정근로시간 수에 곱하여 일급 통상임금을 구하라는 의미입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강보험과 산재보험이 가입대상이 될 것으로 ㅂ보입니다.1년 이상 근무 시에는 4대보험 가입과 무관하게 퇴직금 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 경우에는추후 분쟁 시에 500만원 이하 과태료 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 일용직도 단시간일 수 있습니다.2. 불규칙적이어도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과 사용분은 다음 달 카드 사용 분에서 고려해서 사용하라고 하는게 맞습니다.급여에서 일방 공제하면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 윤석열 정부의 69시간 근로시간제가 될 것이라 생각합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익이라고 한다면, 회사에서 퇴직처리하지 않고무단결근으로 처리하여 퇴직금 산정 시 무급으로 하여 퇴직금액이 저하될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 인센티브의 산정 및 지급에 관하여 정하고 있다면그에 미달하는 인센티브 지급은 임금체불에 해당할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2번으로 하시는게 맞습니다.직원과 임원은 서로 다른 고용/위임관계입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 병가 정도로만 이야기를 해두시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.