답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용금지사실만으로는 직장내괴롭힘 해당여부를 단정할 수는 없으며,연차휴가는 근로자의 권리이므로 사용자는 연차휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하나, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다고 규정하고 있습니다.- 근로자가 지정한 시기에 휴가를 주는 경우 그 사업장의 업무능률이나 성과가 평상시보다 현저하게 저하되어 상당한 영업상의 불이익 등이 초래될 것으로 염려되거나 그러한 개연성이 인정되는 사정이 있는 경우를 의미합니다(서울행법 2016.8.19. 2015구합73392)- 사업운영에 막대한 지장이 있는지 여부는 근로자가 연차휴가를 청구할 당시를 기준으로 기업의 규모, 업무의 성질, 작업의 바쁜 정도, 대행자의 배치난이도, 같은 시기에 휴가청구자의 수 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.(서울고법 2013.5.31. 2012누28522)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 사업장에서의 근로시간이 1주 15시간 이상이고1년 이상 계속 근로 했다면각 사업장에서 퇴직하는 시점에 퇴직금을 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민영기업의 정년은 고령자고용법에 따라 최소 만 60세입니다.공무원도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사하는 경우 근로계약서 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 공휴일, 대체공휴일 모두 쉰다고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여로서, 현재 퇴사 시에 지급되어야 하는 퇴직급여 금액을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입과는 무관하게1주 15시간 이상 1년 이상 계속근로했다면 퇴직금 퇴직 시에 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 받으시던 급여는 알려주셔야 체불액이라도 말씀드릴 수 있을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 교수, 노무사, 변호사 들로 구성되어 있습니다.상임위원도 있구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 프로그램은 만 6개월이 안 되었으니 1년 5개월로 한 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.