경력 계산하는 법 알려주세요 이게맞나요?
예를 들어서
2023 01 02 입사이구요.
2024 06 30 까지 한다고 했을 때
일한 경력은 검색해보니 왜 1년 5개월인거죠?
원래 1년 반 한거니꺼 1년 6개월 한걸로 되어야 하는거 아닌가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
경력을 계산하는 방법이 법적으로 정해진 것은 아니므로, 질문과 같이 근무한 경우에는 1년 6개월로 산정해도 특별히 무리는 없을 것으로 보입니다.
최초 입사일 기준으로 첫 달에 1일이 부족하여 질문과 같이 산정된 것으로 보입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
정확하게는 1년 6개월에서 1일이 부족합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
어디서 검색하셨다는 것인지 모르겠습니다만, 1년 6개월은 안되고 1년 5개월 29일이 맞습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
경력산정과 관련한 기준에 대해서는 법에 규정된 내용은 없습니다. 다만 질문자님이 올해 1월 2일에 입사하여 내년 6월 30일까지
근무한다면 이력서 등에 경력을 1년 6개월로 기재하더라도 큰 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2024.1.1까지 근무해야 1년이며, 2024.1.2.~7.1.까지 근무해야 1년 6개월이 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아마 프로그램은 만 6개월이 안 되었으니 1년 5개월로 한 듯 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경력기간의 산정 방법에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙 내지 내부 지침으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
2023 01 02 입사이구요.
2024 06 30 까지 한다고 했을 때
일한 경력은 검색해보니 왜 1년 5개월인거죠?
원래 1년 반 한거니꺼 1년 6개월 한걸로 되어야 하는거 아닌가요?
-> 경력 산정 관련 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
따라서, 실질적인 근로기간에 대한 경력인정을 작성해달라고 요청해보시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
말씀하신대로 해당기간동안 근로를 제공하신게 맞다면 1년 6개월이 맞습니다. 회사 문의바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 단위로 경력을 산정하는 경우 해당 기간에 대한 경력은 1년 6개월로 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
