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답변 내역

근로계약서에있는 중도해지는 법적효력이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능해 보입니다.그와 같이 사업상 리스크를 두고 오로지 근로자에게 책임지우는 것은실질적인 해고사유로 작용하기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.11
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퇴직금 중간정산에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대출이자 갚을지 그냥 둘지는 이자율이나 금액에 따라 다르므로그 부분은 은행 이율 등 고려해서 직접 판단하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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계약직인데 재계약 안하면 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년 근무하셨는데 계약거부로 된다면, 아마 고용센터에서 사유 확인은 할 수 있으나실업급여 수급 자체는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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야근수당은 몇시부터 적용되나요? (5인미만)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 밤 10시부터 야간근로수당에 해당되나5인 미만사업장에는 가산수당은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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1년간 추가 지급된 월급, 전액 반환해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에서 정한 급여보다 더 지급받았다면반환하는 것이 맞습니다.다만, 잘못 지급된 높은 임금을 토대로 4대보험 등이 책정되어실질적으로 세전 금액으로만 공제하면 질문자 분께 불이익이 있을 수 있으니그 부분만큼은 협의하여 공제하는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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결재를 조금 늦게 받는다는 이유로 결재 거부 또는 조건을 달며 해오라고 지시
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.변기 커버를 고쳐야 결재를 내주겠다니, 업무상 적정범위를 넘어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.11
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연봉에 상여금이 포함되면 퇴사시 환급해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여는 회사에서 임의 지급할 수 있는 부분이기 때문에그와 같이 지급에 있어 일할하는 것도 회사의 재량에 속합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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4인기업은 연차없나요? 없다면 생길 가능성은요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.앞으로 법이 개정될 가능성을 점칠 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.11
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노사협의회 실제 운영에 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장점은 실질적인 근로자들의 목소리를 들을 수 있다는 것이고단점은 실무자가 힘들어진다는 것이겠죠...답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.11
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일주일 기준법이 궁금합니다....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요구를 할 수 없습니다.회사에서 정하기 나름입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
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