답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여는 회사에서 임의 지급할 수 있는 부분이기 때문에그와 같이 지급에 있어 일할하는 것도 회사의 재량에 속합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.앞으로 법이 개정될 가능성을 점칠 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장점은 실질적인 근로자들의 목소리를 들을 수 있다는 것이고단점은 실무자가 힘들어진다는 것이겠죠...답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요구를 할 수 없습니다.회사에서 정하기 나름입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만 보았을 때에는근로기준법에서 금지한 직장 내 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능합니다.회사의 안내의 내용이 어떻건 떠나 실제 법의 적용이 가능하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 사업장에서 계약직으로 1-2개월이라도 근무하시는 것이 필요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝게도병가를 승인할 수 있다라고 한다면전적으로 그 판단은 사용자에 맡겨져 있습니다.즉, 승인할 수 있으므로승인하지 않을 수도 있는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.27일(월), 28일(화), 29일(수)에는 주휴수당이 따로 안나오나요? > 보통 월급제의 경우에는 일할하기 때문에 나온다고 보는게 맞습니다.만약에 안 나온다면, 3월달에 35시간밖에 근무를 안해서 그런가요? 한달동안 일한시간을 4로 나눠서 주 15시간 이상이 되어야한다는 글을 본 적이 있습니다 > 위 답변 참고 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 시에는중간정산 시점을 기준으로 이전 1년간 지급받은 연차수당의 3/12이 반영됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.