노사협의회 실제 운영에 관련해서 문의드립니다.

기존에는 페이퍼 워크로만 진행을 했습니다.

회의록 작성하고 보관 비치 작업정도 했습니다.

하지만 이번에 회사규모도 커지고 해서 직원들과 노사관의 상생을 목적으로

운영을 하려고 했더니 만만치 않은 듯 합니다.

노사협의회를 운영 하면서 얻을 수 있는 장점과 단점은 무엇이 있을까요?

그냥 기존대로 페이퍼워크로만 일처리 했을 때의 장점과 단점은 무엇이 있을까요?