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답변 내역

퇴직금 정산 금액이 잘못된거 같은데 좀 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 연말 인센티브를 빼고, 상여를 3/12가 아닌, 1/12으로 한 것이 아닐까 싶기도 한데일단 인사팀에 문의해보시고 답변이 적정한지를 질문 올려주시는 것도 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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노무 연차수당지급기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3년 ~ 만 4년 미만을 근무했으므로총 발생 연차는 11 + 15 + 15 + 16 = 57개입니다.따라서 14 15 16 사용했다면, 45개 사용했으므로12개 연차수당 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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주2일 근무자 급여계산 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그대로 계산하시면 되는데기존에는 19.2 * 4.345 = 83.424로 곱하시고서는다시 검토 과정에서 이를 84로 나누시면당연히 곱할 땐 적은 수로 곱하고, 나눌 때에 큰 수로 나누니 적어질 수밖에요...그냥 원래 계산하신대로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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육아휴직에 대해 궁금한점이 있어 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자녀당 12개월입니다.분할 사용은 한 자녀당 2회까지 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.06
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연차수당 월급에서 빠지나요? 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당이 원래 월급에 들어가 있었다면급여에서 빠질 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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업무상 상해를 인정받으려면 어떤자료를 준비해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 업무 이전에 허리에 문제가 없었음을 알 수 있는 과거 수진기록자료그리고 해당 업무를 당시 주변 직원들의 확인서해당 드럼통의 사진과 추정 무게 등이런 자료들이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.06
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이것이 직장내 괴롭힘 방지법에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복지라는 것이 회사 임의로 둘 수 있는 제도다보니그것이 부당해보일 수는 있어도, 법 위반이라고 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.06
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주 6일 10시간 근무 급여를 정확히 알고 싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.11시간 근무라는게 몇시부터 몇시까지인지 확인이 필요합니다.시간대에 따라 야간근로수당도 붙을 수 있거든요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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연차미사용 수당지급시기와 연차갯수
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022.8월29일에 입사했습니다전 직장과 다르게 현 직장은 연차계산법이 회계연도로 기준이라길래 제가 생각한 연차갯수는22년9월~23년8월 까지 다달이 1개씩 발생하여 11개 > 맞습니다.이에대한 연차미사용 지급은 23년9월 > 맞습니다.회계연도 계산법으로 23년에 쓸수있는 연차 5개 > 네 맞습니다.이에대한 연차미사용 지급은 24년1월 로 알고있습니다 > 이것도 맞습니다.근데 회사에선 22년 연차 5개23년만근시 15개부여 연차미사용에대한 수당지급은25년1월이라고합니다. 이게 맞는건가요? > 23년 만근하면 그 출근률로 연차르 24.01.01에 부여하면, 이 연차를 24.12.31까지 쓰고 25년 1월에 줄테니틀린 말은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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근로기준법에 벗어나는 항목이 있는지 근로계약서 검토해주세요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.올려주신 근로계약서 검토 결과 특이사항은 발견되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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