답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 17개 발생할 것으로 보입니다.공지 없으면 연차 미사용 분은 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 위와 같이 근무를 진행할 경우 주 52시간이 초과되지 않으므로 위법사항이 없는지 또는 초과근무가 12시간을 초과하여 위법사항인지 여부 > 실 근무 48시간이므로 법 위반 아닙니다.2. 위법이 되지 않는다면 대체휴무로 총 몇일을 제공할 수 있는지(12시간에 대한 1.5배 18시간이 대체휴무로 제공되는지 또는 그 이상 제공이 가능한지 여부) > 금요일은 1.5배, 토요일 1.5배, 일요일 1.5배입니다.일요일은 법정 공휴일은 아니고 그냥 유급 주휴일로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차라리 퇴사 후에 임금체불 진정 제기하셔서받으시는 것이 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일을 근무하더라도 총 연차는 26개가 되고미사용한 15개도 보상을 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성 시 근로자에 불이익은 없고회사는 500만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.구두는 효력이 있지만, 서면으로 작성해야 형사 처벌을 피할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타까운 사정입니다.하지만 변호사 상담이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 4년을 넘게 근무하셨으므로11일 + 15일 + 15일 + 16일 +16일 발생해서총 73일 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계기간도 빠지지 않고 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용상으론 괜찮아 보이지만어떤 사유로 출근정지에 있는지도 어느 정도 영향을 미칠 수 있으니 참고 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 회사가 가입 처리 하고실무적으로는 계약한 노무사사무실이나 세무사사무실에서 처리합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.