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근로계약서 미작성 상태로 10일 근무하다 관두면 이에 대해 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성과 무관하게하루라도 근무했으면 근무한 시간에 대해서는 급여 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.30
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최저시급 식대포함 기본급에 비례하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자는 그 시간에 맞게 식대의 최저임금 산입액이 달라집니다.주 20시간 근무자면 약 만원 정도 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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퇴직자 연차수당 지급 개수 2개가 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.딱 8개월 근무했으면 연차는 7개만 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전이 아니라단순 이사라면 실업급여 수급 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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정규직전환됐던 직원 퇴사 후 재고용시 계약직으로 채용이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.Q1. 재고용시 계속근로로 간주하지 않아도 되는 것일까요?? (근속연수 계산 등 관련/퇴직급 기지급 완료) > 네 안 해도 됩니다.Q2. 재고용시 계약직으로 채용이 가능할까요? (기존 근로기간 중 정규직 전환 이력O) > 네 가능합니다.Q3. 계약직 채용이 가능하다면, 재입사일로부터 계약기간 2년을 산정해도 될까요? > 네 맞습니다.Q4. 아니면, 이전 근무기간이 1년 4개월이니 '8개월'에 대해서면 계약직 근무가 가능할까요?(기간제근로자법에 따른 2년 한도)답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.30
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실업급여 받는중에 사업자등록 하면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중에 사업자등록을 하면 부정수급으로 의심받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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퇴직일과 연차사용에 대해 문의를 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직서의 기재한 날까지 근무기간에 포함되는지요?6월 1일 입사자인데, 5월 31일에 퇴직하면 퇴직금이 발생하는지 알고 싶습니다. > 네 맞습니다.2. 2023년 잔여 연차가 17개 남아 있습니다.6월 23일을 퇴직일로 정하고 5월 31일까지 출근해도 되는지요?이때 새로운 회사에 6월 1일부터 출근하면 문제가 되는지요? > 문제되지 않습니다. 다만, 현 회사에는 잔여 연차 소진하겠다 미리 협의하시는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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퇴직금 정산 기준과 산정 방법에 대한 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 건강보험자격득실확인서를 확인하니, 현재 직장으로 2009년 6월 1일에 자격을 취득하였습니다.2023년 5월 31일에 퇴직하여야 1개월 분의 퇴직금이 추가 되는 것인지 알고 싶습니다. > 그건 아닙니다. 전체 근속이 1년만 넘으면 1일에 대해서도 퇴직금이 일할해서 지급됩니다.2. 2020년 2월에 주택 구입의 사유로 퇴직금을 중간 정산하였습니다.그 때에도 2019년 6월 1일부터 2020년 2월까지는 1년이 되지 않아, 2009년 6월 1일부터 2019년 5월 31일 까지의 퇴직금이 정산 된 것일까요? > 그건 회사에 문의 필요해 보입니다.3. 2023년 5월 31일 퇴직을 기준으로, 퇴직금은 3개월분의 급여인지, 4개월분의 급여인지 문의를 드립니다. > 3~5월의 급여로 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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주휴수당 충족여부는 사업장에서 결정하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무한다면 받을 수 있습니다.따라서 요일 무관하게 1주 15시간 이상만 근무하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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근로계약서 위반여부 판단 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 법 위반이라 보기는 어렵습니다.퇴직하면 당연히 안 주는 것이고 (명절 상여의 특성 고려)정직의 경우에는 징계 대상자에 지급하지 않는다는 사규에 따라 가능하고휴직의 경우에도 통상 명절상여를 지급하지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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