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권고사직인데 자진퇴사하는 것으로 합의된 경우 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 위로금을 지급했다 뿐이지실제로는 회사가 퇴직을 권고하고 그에 근로자가 응한 것이므로권고사직에 해당할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.28
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일하던 중 사소한 오해로 상사와 주먹다짐을 했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당사자들끼리 화해를 했다고 하더라도직장질서 문란으로 징계사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.28
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실업급여 반복수급이 가능 할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 실업급여를 지급받은 고용보험 가입기간에 대하여는다시 산입하여 실업급여 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
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2일 48시간일을하면 몇일을쉬어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.며칠을 쉬어야 한다는 법은 없는데2일 48시간을 풀 근무하기보다는중간에 휴게시간이나 잠자는 시간, 밥 먹는 시간은 있을 것으로 보입니다.그 시간을 알려주셔야 답변이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.28
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무기직과 정규직의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무기직과 정규직 의 차이는 보통 급여, 처우의 차이이고법적인 차이는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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퇴직금관련 보호사항이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 3년치의 퇴직금도 보호 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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무조건 정직을 시켜줘야 하는 기간이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직을 시켜야 하는 기간은 기간제로 2년 이상 근무한 경우에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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직급이 한단계 내려오는 경우도 징계에 해당되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직급이 한단계 내려가는 것은 보통 강등이라 부르는데만약에 강등이 사규에 징계 종류로 정해져있다면 징계에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.27
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정부의 유연근무제에 대한 입장은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이 경우엔 단위기간을 평균하여 40시간을 넘지 않으면 보상수당 없고40시간을 넘어 52시간 이내면 보상수당이 1.5배로 나간다는 전제입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.27
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출퇴근 왕복 3시간20분 소요되는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이라면실업급여 수급 자격은 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
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