답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년보다 계약기간이 짧아도 문제 없습니다.하루짜리 계약서도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서를 내지 않고 퇴사하면 무단결근이 될 수 있습니다.그리고 실제 회사가 퇴직 처리하기 전까지 무단결근이 되어퇴직금 산정 시 이전 3개월 급여가 낮아질 수 있습니다.가급적 사직일 협의하셔서 퇴사 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙상 회사가 부여한다고 의무로 정해두고 있다면퇴사한다는 이유만으로 경조휴가를 부여하지 않기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에도 근로를 한 경우에는 연장근로로 1.5배 발생합니다.다만, 휴게시간에 일한 대신 그 시간만큼을 일찍 퇴근한다면연장근로로 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일장일단이 있습니다.그리고 연차수당은 통상임금 계산되기 때문에급여의 구성항목이 기본급 비중이 큰지, 아니면 포괄 등 연장수당이 많은지에 따라 유불리가 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일법상 공휴일과 대체공휴일은 별개의 휴일이다 보니까공휴일을 쉬더라도 그에 따른 대체공휴일도 휴일로 보장되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 본인이 원할 시에 인쇄하여 보거나 열람이 가능하다면전산 등록도 주지시켰다고 볼 수 있을 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 직업계고/특성화고 현장실습생의 경우에는산재보험법 특례에 따라 산재보험은 가입하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.언제 못 받으셨는지가 중요합니다.최근 3년 이내라면 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.그러나 그 이전이라면 못 받으실 가능성이 큽니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 고용보험은 납부 중단되었을 것으로 보이므로추후 복직 시에는 알게 될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.